En BIG Group buscamos un/a estudiante en prácticas para nuestra área de People & Culture con ganas de especializarse en la gestión administrativa y operativa de RRHH. Si te define la atención al detalle y te motiva garantizar que cada paso en la trayectoria del empleado funcione con total fluidez y sin errores, ¡queremos que aprendas con nosotros!
Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar".
Qué aprenderás con nosotros:
- Onboarding y Altas: Aprenderás la coordinación integral de nuevos ingresos, desde la preparación de contratos hasta el alta en sistemas internos.
- Gestión de Beneficios: Tramitación de altas y seguimiento de beneficios corporativos.
- Administración de Personal: Gestión y archivo de documentación laboral, asegurando que los expedientes cumplan con todos los estándares.
- Formación y Desarrollo: Soporte en la gestión administrativa de las formaciones de la plantilla.
- Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Coordinación y seguimiento de la normativa de PRL para asegurar un entorno seguro.
- Soporte General: Apoyo transversal al área de RRHH en proyectos y tareas ad-hoc.
Perfil Buscado
- Estudiante de Relaciones Laborales, RRHH, o ADE con posibilidad de realizar convenio de prácticas .
- Residencia en Barcelona o alrededores.
- Persona organizada, con capacidad para gestionar múltiples tareas y gran atención al detalle.
- Actitud proactiva, resolutiva y con ganas de aprender procesos reales.
¿Qué ofrecemos?
Convenio de prácticas remuneradas: 750 € mensuales.
Duración: 6 meses.
Vacaciones: 6 días de vacaciones remuneradas.
Horario:
- Lunes a jueves de 9:00 a 18:00 con pausa para comer.
- Viernes de 8:00 a 15:00.
- En julio y agosto: jornada intensiva de 8:00 a 15:00.
Beneficios adicionales:
- Acceso a formación interna y cursos de BIG school.
- Excelente ambiente de trabajo y acompañamiento cercano del equipo. xqysrnh
- Posibilidad de incorporación al equipo tras las prácticas, según desempeño.
Proceso de selección
- Breve test inicial
- Entrevista con RRHH