Formación y conocimientos Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería Industrial o similar.
Conocimiento actualizado en la gestión de personas, organización y eficiencia operativa.
Deseable formación complementaria en metodologías de mejora de procesos (Lean, Six Sigma, Kaizen…).
Experiencia Experiencia previa (mín. 2–3 años) en venta de servicios de consultoría o soluciones B2B.
Experiencia en gestión integral de clientes.
Funciones principales Elaboración junto con los socios directores del Plan Comercial.
Prospección y captación de nuevas cuentas en sector privado y público.
Detección de necesidades en materia de RRHH (selección, evaluación, formación, desarrollo, clima) y eficiencia operativa (optimización de procesos, reestructuración…).
Elaboración y presentación de propuestas junto con el equipo técnico.
Negociación y cierre de acuerdos comerciales.
Gestión y seguimiento de clientes para garantizar la fidelización y detectar nuevas oportunidades.
Representación de la consultora en foros empresariales, asociaciones profesionales y eventos del sector.
Competencias fundamental Orientación al cliente : escucha activa, empatía y capacidad de transmitir confianza.
Venta consultiva : habilidad para traducir necesidades en soluciones de alto valor añadido.
Capacidad de interlocución y negociación a alto nivel.
Comunicación y presentación : claridad, persuasión y manejo de interlocutores de nivel directivo.
Visión estratégica y analítica : detectar oportunidades ligadas a personas y procesos.
Resiliencia y perseverancia : mantener la motivación en procesos de venta largos y complejos.
Trabajo en equipo con consultores y especialistas técnicos.
Ofrecemos
Incorporación en la empresa con contrato fijo o contratación mercantil.
Remuneración fija + variable según valía.
Se valorará la incorporación a jornada completa o media jornada.
Puesto de en oficina con posibilidad de hasta 2 días de teletrabajo a la semana .