Responsabilidades
* Analizar la arquitectura actual de los sistemas HRIS globales, identificando gaps, riesgos, redundancias y oportunidades de simplificación.
* Definir la arquitectura objetivo (funcional y técnica) alineada con la estrategia de transformación del Grupo.
* Diseñar la interoperabilidad con los componentes HR corporativos existentes, estableciendo patrones arquitectónicos seguros y eficientes (blueprints de integración).
* Colaborar estrechamente con los equipos de Arquitectura de AXA Partners, stakeholders de negocio, IT, seguridad, compliance y el equipo de Arquitectura HR del Grupo AXA para asegurar alineación con estándares internos y requisitos regulatorios.
* Elaborar el roadmap de transformación considerando estrategia de negocio, estrategia IT y condicionantes locales.
* Evaluar impactos organizativos, técnicos, financieros y operativos derivados de la arquitectura objetivo.
* Aportar conocimiento experto en soluciones HRIS y mercado, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas.
* Liderar técnicamente la iniciativa, facilitando consenso entre múltiples stakeholders internacionales.
Requisitos mínimos
* Experiencia demostrable como Enterprise Architect o Solution Architect en entornos HRIS multinacionales y de gran escala.
* Sólido conocimiento en arquitectura cloud, diseño de redes, APIs y patrones de integración de datos.
* Conocimiento profundo del ecosistema y mercado de soluciones HRIS.
* Experiencia en definición de arquitecturas target y elaboración de roadmaps de transformación.
* Capacidad para trabajar en entornos complejos con múltiples países y regulaciones.
Competencias
* Excelentes habilidades de comunicación en inglés.
* Alta capacidad de colaboración en entornos internacionales y multidisciplinares.
* Pensamiento analítico y orientación a resolución de problemas complejos.
* Gestión eficaz del tiempo y priorización.
* Liderazgo técnico y capacidad de influencia sin autoridad directa.
Requisitos valorables
* Experiencia en integración de soluciones AI/ML en entornos HR.
* Experiencia previa en sector asegurador o grandes corporaciones internacionales.
* Conocimiento de marcos de arquitectura empresarial (TOGAF u otros).
* Experiencia en programas de transformación global.
Idiomas
Inglés.
Ubicación
Barcelona/Híbrida.
¿Por qué nosotros?
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En Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Animamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales.
¿Quiénes somos?
Pasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida para clientes de múltiples sectores.
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