Coordinar y supervisar todos los procesos relacionados con la gestión de personas: contratación, relaciones laborales, desarrollo y formación.
Mantener la interlocución con los equipos internos y el comité de empresa.
Gestionar el personal temporal y la relación con empresas de trabajo temporal (ETTs), incluyendo la supervisión del servicio inhouse.
Apoyar a los responsables de planta en la gestión diaria del personal y en la implantación de políticas y procedimientos de RRHH.
Impulsar iniciativas que contribuyan al compromiso, la productividad y la mejora del clima laboral.
Colaborar en los procesos de integración y armonización de prácticas tras la reciente adquisición e impulso de nuevos proyectos industriales.Experiencia mínima de 5 años como Responsable de RRHH, valorable entornos industriales o logísticos.
Conocimiento sólido de relaciones laborales y normativa laboral.