En 365 Obrador buscamos Responsable de Formación
Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés.
365 Obrador somos una cadena líder de cafeterías y panaderías en constante crecimiento y con una gran vocación de servicio. En 365 Obrador priorizamos a nuestros equipos y apostamos por los programas de formación interna y continuada adaptados a más 1250 personas que conforman la organización.
En 365 Obrador actuamos bajo 3 valores fundamentales que marcan el día a día de nuestra organización y que nos hacen sentir especialmente orgullosos y orgullosas de ser quienes somos:
Honestidad: Velamos siempre por el bien de las personas, tanto de nuestros clientes como de nuestros compañeros. Respeto y amabilidad: Priorizamos el trato amable con los clientes, compañeros y colaboradores entendiendo sus necesidades y demostrando interés por ayudarles.
Mejora continua: Aplicamos procesos y sistemas que nos aseguren obtener los mejores resultados. Aportando ideas, fomentando el trabajo en equipo y el interés por aprender y mejorar constantemente.
Estamos buscando un/a Responsable de formación. La misión del puesto es identificar las necesidades de formación dentro de la organización y en base a ello, planificar y organizar los programas de capacitación más apropiados para el desarrollo laboral y competitivo del personal.
Diseñar programas formativos: Identificar necesidades de formación dentro de la empresa y crear planes de formación específicos para diferentes departamentos. Coordinar y evaluar proveedores externos: Gestionar acuerdos con empresas de formación, plataformas online o expertos que impartan talleresy cursos.
Seguimiento y evaluación de resultados de las formaciones: Implementar herramientas de medición para evaluar la eficacia de las formaciones (encuestas, KPIs) y adaptar los programas en función del feedback recibido.
Organización de planes de carrera: Participar en el diseño e implementación de itinerarios formativos que apoyen el desarrollo profesional y promoción interna de los profesionales.
Control del presupuesto : Supervisar y gestionar el presupuesto anual de formación para optimizar los recursos disponibles. Valorar salas de formación etc.
Gestión de Fundae: Realizartodas las tareas necesarias para la gestiónde subvenciones en Fundae así como coordinación logística y documental para la correcta bonificación de cursos.
Comunicación interna de las formaciones: Promocionar cursos y talleres entre los empleados mediante la aplicación u otro medio de comunicación juntamente con marketing.
Impartir formaciones y capacitaciones a equipo de managers.
Difundir y potenciar la cultura y valores de empresa mediantela formación.
Implementación de una plataforma interna de formación.
Detección de talento interno y creación de planes de formación específicos para su desarrollo.
Formación en Pedagogía, Psicología o similar.
Muy valorable formación superior en Formación y Desarrollo o Recursos Humanos.
Experiencia consolidada liderando un departamento de Formación.
Castellano y catalán bilingüe.
Alto de grado de responsabilidad, atención al detalle y actitud proactiva. xohynlm
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Pero, si esta oferta está hecha para alguien que conozcas. ¡