* Asesoramiento en materia de Derecho Laboral a los clientes del despacho.
* Redacción y revisión de contratos de trabajo.
* Asesoramiento en cuestiones relacionadas con la seguridad social: pensiones, jubilaciones, incapacidades, accidentes de trabajo, etc.
* Asesoramiento sobre modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo
* Redacción de acuerdos extrajudiciales.
* Asesoramiento en materia de extinción del contrato de trabajo.
* Contestación y defensa de demandas por despido, acoso laboral o discriminación, así como litigios sobre accidentes laborales.
* Cálculo de indemnizaciones.
* Diseño e implantación de medidas temporales o definitivas tendentes a garantizar la viabilidad futura de las empresas (despidos colectivos, ERTE, mecanismos RED, planes de bajas incentivadas etc.).
* Asesoramiento sobre negociaciones colectivas y resolución de conflictos laborales.
* Asesoramiento sobre reclamaciones de cantidad
* Conocimiento de la legislación laboral y de seguridad social vigente.
* Capacidad para documentos de carácter laboral (contratos, anexos, clausulas, cartas de despido, cartas de sanción, etc.)
* Manejo de procedimientos judiciales: conocimientos sobre procesos judiciales laborales y capacidad para representar a clientes en vía judicial.
* Habilidades de negociación y mediación.
* Capacidad de análisis: Interpretación de leyes y normativa laboral y su aplicación a situaciones concretas.
* Habilidades comunicativas: capacidad para argumentar y persuadir, tanto de forma oral como escrita, ante Juzgados y Tribuales y en negociaciones.
* Trabajo en equipo.
* Elevada ética profesional y confidencialidad.
* Atención al detalle y ética de trabajo