Senior Client Accountant
Madrid, España – Lunes a viernes, 40 horas semanales – Híbrido.
Responsabilidades Principales
- Gestionar la contabilidad de ciclo completo de varias sociedades cliente, incluyendo contabilidad general, cierres periódicos, reporting e invoicing.
- Preparar y revisar conciliaciones bancarias, posición de caja, pagos y seguimiento de cash flow para garantizar integridad y exactitud.
- Preparar, revisar y presentar declaraciones fiscales en España, incluyendo SII y otros modelos periódicos, asegurando cumplimiento y plazos.
- Preparar y revisar cuentas anuales y entregables estatutarios conforme a normativa española.
- Elaborar informes financieros para clientes (balance, cuenta de resultados, reporting de gestión) y atender consultas con análisis claro.
- Preparar reportes regulatorios para terceros y mantener libros contables y soporte documental en estándar.
- Dar soporte a auditorías coordinando solicitudes, aportando documentación y resolviendo consultas en tiempo y forma.
- Realizar conversiones contables entre GAAP (p. ej., de/hacia Spanish GAAP) y apoyar procesos de consolidación cuando aplique.
- Supervisar, formar y revisar el trabajo del equipo junior, ayudando a priorizar carga de trabajo para cumplir SLAs y deadlines.
Requisitos Obligatorios
- 6+ años de experiencia en contabilidad de clientes, corporate services o entorno multicliente/shared services.
- Grado o Máster en Contabilidad, ADE, Finanzas o similar.
- Conocimiento práctico de Spanish GAAP y de los requisitos de reporting estatutario en España.
- Experiencia preparando y presentando impuestos en España, incluido SII, y en procesos de cuentas anuales.
- Español fluido/nativo e inglés profesional (B2/C1) para comunicación con clientes internacionales.
- Alta atención al detalle, buena organización y capacidad para gestionar múltiples entregas en un entorno dinámico.
Requisitos Valorable
- Experiencia previa liderando, revisando o mentorizando a perfiles junior (control de calidad).
- Experiencia en consolidación y/o reporting multi-entity.
- Experiencia en proyectos de conversión entre GAAP y carteras internacionales.
- Manejo de sistemas contables/ERP y Excel avanzado.
Compensación
CSC ofrece un paquete retributivo competitivo, alineado con el mercado local, que incluye la posibilidad de participar en bonos anuales de Success Sharing o planes de incentivos, según el puesto, sujeto a las condiciones del plan y al desempeño individual. Además, contamos con horario flexible, retribución flexible y otros beneficios adicionales.
Rezefy – Growth Manager
Tu misión
Serás responsable de hacer crecer la oferta de Rezefy incorporando a la plataforma gestores de propiedades, operadores de coliving y propietarios con carteras de mayor tamaño. Gestionarás todo el proceso comercial de principio a fin: desde la prospección y el primer contacto, pasando por la negociación y el cierre, hasta el onboarding en la plataforma. Es un puesto muy operativo y con impacto directo en el crecimiento del negocio. Además de ejecutar, contribuirás a mejorar el enfoque comercial compartiendo aprendizajes del mercado y ayudando a refinar mensajes y procesos.
Qué harás en tu día a día
- Identificar y contactar gestores de propiedades, operadores de coliving y propietarios con carteras amplias.
- Gestionar oportunidades comerciales de principio a fin: primer contacto, cualificación, negociación, cierre y onboarding.
- Trabajar con leads inbound junto con el equipo de marketing para convertir partners interesados.
- Coordinarse internamente para asegurar que las propiedades se configuran correctamente y están listas para su comercialización.
- Construir y mantener relaciones a largo plazo con gestores, operadores y propietarios.
- Hacer seguimiento constante de conversaciones abiertas para avanzar en los acuerdos.
- Compartir feedback estructurado del mercado para mejorar mensajes, flujos y el proceso de captación de oferta.
- 3–5 años de experiencia en ventas B2B, desarrollo de negocio o partnerships.
- Experiencia demostrable vendiendo a empresas y decisores (pymes, operadores u otros perfiles similares).
- Historial sólido gestionando acuerdos de principio a fin.
- Comodidad con prospección outbound, seguimiento, negociación y cierre.
- Experiencia en real estate, gestión inmobiliaria, coliving, hospitality o sectores afines es un plus.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples oportunidades en paralelo.
- Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones.
- Mentalidad práctica y orientada a la ejecución.
- Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados.
- Puesto clave con impacto directo y visible en el crecimiento del negocio.
- Salario fijo competitivo más comisiones ligadas a resultados.
- Alto nivel de autonomía con ownership real sobre tus cuentas y acuerdos.
- Colaboración directa con el equipo fundador.
- Entorno startup dinámico con comunicación abierta y ciclos de decisión cortos.
- Resistente oportunidad de crecimiento profesional conforme Rezefy escala.
Beneficios
- Desarrollo profesional: formarás parte de un equipo en el que apostamos por el crecimiento a largo plazo.
- Horario flexible y jornada continua los viernes y en verano.
- Día libre por tu cumpleaños.
- Seguro médico con Sanitas.
- Formación continua y apoyo de expertos en el sector.
Contribuciones y valores
Si quieres formar parte de un equipo en crecimiento y construir tu futuro en Bechtle, ¡te estamos esperando!
Inscríbete y hablamos.
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