En Sushita creemos que las personas están en el centro de todo lo que hacemos.
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Por eso, buscamos un/a Abogado/a Laboralista que quiera formar parte de nuestro equipo de RRHH y acompañarnos en el crecimiento de una compañía dinámica, con más de 450 personas y presencia en distintos entornos:
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producción, oficinas y restauración.
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Tu misión será asegurar que nuestra estrategia laboral no solo cumple con la normativa, sino que también refleja nuestra cultura: ágil, responsable y orientada a las personas.
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¿Qué harás en tu día a día?
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Serás el/la referente en asesoramiento jurídico-laboral para RRHH y Dirección.
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Nos representarás ante organismos oficiales, SMAC y juzgados de lo social.
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Redactarás y revisarás contratos, anexos y políticas internas, asegurando coherencia y actualización constante.
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Prepararás documentación y estrategia en procedimientos laborales, en coordinación con el equipo.
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Interpretarás y aplicarás normativa, convenios colectivos y jurisprudencia relevante.
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Gestionarás expedientes disciplinarios, sanciones, despidos y procesos de reestructuración.
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Revisarás periodos de prueba y situaciones laborales sensibles.
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Participarás en negociaciones colectivas, relación con comités de empresa y contexto sindical.
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Velarás por la correcta aplicación legal de las medidas de PRL.
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Elaborarás informes y propuestas que ayuden a mejorar nuestra gestión laboral.
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Harás seguimiento de litigios y plazos procesales.
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Colaborarás con asesorías externas cuando sea necesario.
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Contrato indefinido y jornada completa.
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Formar parte de un equipo de RRHH con impacto real en decisiones estratégicas.
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Un entorno dinámico, en crecimiento y con proyectos retadores.
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Oficinas centrales en San Sebastián de los Reyes, con desplazamientos puntuales.
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Requisitos mínimos
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Lo que necesitamos de ti:
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Grado en Derecho.
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Al menos 3 años de experiencia en derecho laboral (empresa y/o despacho especializado).
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Conocimiento sólido de normativa laboral, Seguridad Social, convenios y procedimientos disciplinarios.
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Capacidad para gestionar múltiples temas y centros de trabajo con agilidad.
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Buena comunicación, tanto escrita como oral.
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Manejo fluido de herramientas digitales.
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Nos encantará si además...
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Has trabajado en entornos con plantillas amplias o multisede.
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Conoces sectores como hostelería, industria o retail.
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Tienes habilidades de negociación y sabes gestionar conflictos con criterio.
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Eres práctico/a, resolutivo/a y entiendes el negocio.
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Sabes trabajar con autonomía sin perder la conexión con el equipo.
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Detectas riesgos antes de que ocurran y propones mejoras.