Publicada el 18 junio
Misión del puesto
Buscamos para compañía industrial en crecimiento, un/a Responsable de RRHH en un momento clave de evolución y profesionalización.
Se trata de una oportunidad para liderar la construcción y evolución de la función de personas, con impacto directo en negocio y acompañando a la organización en su siguiente fase de crecimiento.
Misión Actuar como socio estratégico de Dirección y managers, liderando el desarrollo de políticas, procesos e iniciativas de RRHH que aseguren la captación, desarrollo y compromiso del talento. El rol combinará
visión estratégica y ejecución directa , en un entorno en transformación.
Responsabilidades Definir e implantar la estrategia de RRHH alineada con Dirección Diseñar e implantar políticas y procesos clave Acompañar a managers en liderazgo y gestión de equipos Liderar procesos de selección, desarrollo y evaluación del desempeño Gestionar relaciones laborales y garantizar cumplimiento Impulsar iniciativas de cultura, engagement y cambio organizativo Analizar indicadores de personas para apoyar la toma de decisiones Participar en el desarrollo organizativo en un entorno con proyección internacional
Perfil Experiencia en roles generalistas / HRBP en entorno industrial Perfil
hands-on con ambición de crecer hacia posiciones de mayor responsabilidad Capacidad de estructurar, ordenar y hacer evolucionar la función Conocimientos de relaciones laborales SAP valorable
Condiciones Salario: ~40.000€ Horario flexible (intensivo o partido) 1 día de teletrabajo
Por qué es interesante Oportunidad de
construir y dejar huella en la función de RRHH Rol con visibilidad y cercanía a Dirección Proyecto con recorrido y crecimiento real
