En Dia España queremos incorporar un/a Formador/a Operativo y de Franquicias en la delegación Mad Este. La persona seleccionada se incorporará en el equipo de RRHH con el objetivo de planificar, desarrollar e impartir las formaciones operativas específicas y realizar el seguimiento de las mismas, asegurando el cumplimiento, la calidad y mejora continua de los procedimientos de formación y desarrollo del personal operativo de tienda, contribuyendo además a una óptima gestión de las franquicias DIA a través de la formación inicial y continua de los/as franquiciados/as DIA y sus equipos de tienda.. Sus funciones serán: -Implementar los Planes de Formación inicial (onboarding), en colaboración con los/as responsables implicados/as. -Impartir, cuando sea necesario, formación operativa específica por petición de los/as Gerentes de Ventas. También se encargará de la formación inicial de los franquiciados/as y sus equipos. -Transmitir a los franquiciados/as así como a los responsables de tiendas franquicias, el Know-how relativo a la gestión completa de tiendas: Organización, productividad, control de pérdidas etc -Apoyar y tutorizar a los/as franquiciados/as y sus equipos en la apertura de la tienda reforzando los conocimientos necesarios en el inicio de sus actividad de forma práctica. -Visitar a los/ as franquiciados/as en las tiendas asignadas para realizar las prácticas formativas, supervisando la evolución de sus conocimientos así como reforzando los que sean necesarios. Requisitos: - Se valorará positivamente titulación universitaria, preferiblemente en Magisterio, Pedagogía o similar. -Carnet de conducir y vehículo propio Experiencia deseable : - Experiencia mínima de 2 años en funciones similares. ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido a jornada completa. Pertenecer a una de las empresas con Mejor Reputación Corporativa de España según el Ranking Merco Empresas 2025. Descuento en tus compras Dia. Acceso a nuestra plataforma formativa. Buen ambiente de trabajo. En Dia creemos que lo que nos hace diferentes, nos hace más fuertes. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, y por eso, implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión. - Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%.