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Mvs technician - electromedicina (bilbao)

Bilbao
Jr Spain
Publicada el 14 octubre
Descripción

MVS Technician - Electromedicina, Bilbao

Dräger es una compañía internacional líder en tecnología médica y de seguridad. Desde 1889, nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias en todo el mundo, con más de 15.000 empleados.

Principales responsabilidades

- Realizar mantenimientos correctivos y preventivos, y resolver averías en equipos de electromedicina.
- Apoyar en la gestión de proyectos, incluyendo gestión presupuestaria y búsqueda de nuevas áreas de negocio.
- Mantener comunicación con los interlocutores del proyecto y preparar informes de actividad.
- Negociar con clientes y proveedores en coordinación con el departamento.
- Asegurar el cumplimiento de tareas del servicio técnico: actualizaciones, instalaciones, reparaciones y formación.
- Brindar soporte a otros proyectos MVS.
- Conocer y aplicar los requisitos reglamentarios y del cliente en toda la organización.
- Cumplir con la normativa sobre residuos (RAEE y otros no peligrosos).
- Participar activamente en la Oficina Técnica Virtual.
- Requisitos: Ingeniería Técnica, Licenciatura en Ciencias, Ingeniería Electrónica, Biomédica o formación profesional en Electromedicina.
- Valorable experiencia previa en mantenimiento de equipos electromédicos.

Nuestros empleados valoran que trabajar en Dräger les permite aportar valor a la sociedad. Además, ofrecemos ventajas como:

- Protegido médico privado gratuito con descuentos para familiares.
- Seguro de vida y accidentes.
- Retribución flexible con ventajas fiscales.
- Cobertura salarial durante bajas.
- Flexibilidad horaria y teletrabajo.
- Días libres adicionales a vacaciones.
- Jornadas intensivas en verano y los viernes.
- Programas de formación y desarrollo profesional.
- Oportunidades de crecimiento y reconocimiento.
- Ambiente inclusivo, igualdad de oportunidades y diversidad cultural.

En Dräger promovemos la diversidad y la igualdad de oportunidades, incluyendo medidas específicas para personas con discapacidad superior al 33%.

#J-18808-Ljbffr

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