Puy du Fou España busca incorporar dentro del equipo de Sistemas de Información a un Product Owner de SIRH que será el responsable de la definición, priorización y seguimiento de la evolución de SIRH.
A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. Mucha suerte
Debe velar porque las soluciones implementadas en los equipos de Recursos Humanos y manager responden realmente a las necesidades identificadas, teniendo una visión global que garantice una coherencia y homogeneidad a nivel de grupo.-
MISIONES:
- Recopilar, analizar y priorizar las necesidades del negocio de RR. HH. (nómina, tiempos y actividades, selección, formación, movilidad, etc.) a nivel nacional e internacional.
- Mantener y refinar el backlog del producto teniendo en cuenta las especificidades locales (legales, sociales y culturales) y las necesidades comunes.
- Definir la visión del producto en coherencia con la estrategia digital de RR. HH. y desplegarla en las distintas entidades internacionales.
- Redactar user stories y criterios de aceptación.
- Coordinar a los equipos locales de RR. HH. en cada país para asegurar la correcta adopción de las soluciones.
- Colaborar con los equipos de desarrollo, integradores y proveedores, incluidos los internacionales.
- Realizar el seguimiento de los KPIs de adopción, rendimiento y armonización del SIRH.
- Implantar una gobernanza de producto que garantice la coherencia entre la sede y las filiales.
- Realizar una vigilancia continua sobre soluciones e innovaciones de SIRH adaptadas a entornos multi-país.
- Acompañar funcionalmente al equipo en la Definition of Ready y la Definition of Done de las funcionalidades.
- Gestionar la satisfacción de los usuarios de negocio y liderar acciones de mejora compartidas con ellos.
COMPETENCIAS REQUERIDAS:
- Gestión de producto y backlog
- Análisis funcional y redacción
- Gestión de proyectos internacionales
- Acompañamiento al cambio y pedagogía
- Capacidad diplomática y colaboración intercultural
- Metodologías Agile
- Cultura del feedback
- Coordinación de equipos locales de SIRH
- Conocimiento profundo de los procesos de RR. HH. y sus retos en distintos contextos (nómina, tiempo de trabajo, estacionalidad, normativa)
- Sólida experiencia en gestión del cambio: comunicación, organización de formaciones y facilitación de talleres de usuarios
- Capacidad para desenvolverse en entornos multiculturales y multi-país
- Dominio de metodologías Agile/Scrum
- Excelentes habilidades de comunicación y coordinación con distintos interlocutores (RR. HH., IT, managers, proveedores)
- Capacidad de priorización y toma de decisiones en contextos multi-sede y multi-proyecto
- Nivel excelente de francés OBLIGATORIO (C1 o C2) y buen nivel de inglés cualificado (oral y escrito)
FORMACIÓN Y EXPERIENCIA:
Formación superior en gestión de proyectos, sistemas de información o recursos humanos, y una marcada orientación digital, se requiere un mínimo de 3 años de experiencia como Product Owner, Business Analyst o Jefe de Proyecto en proyectos de RR. HH. o SIRH con una dimensión internacional significativa. xugodme
Si piensas que tu perfil encaja con lo que estamos buscando y quieres participar en un proyecto de crecimiento, con gran expansión y diferente, no dudes en mandarnos tu CV, estaremos encantados de conocerte.