Encargado/a de Obra – Emergencias en Carreteras
La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes.
Provincia de Cádiz
Grupo SANDO | Conservación y Servicios
Grupo SANDO busca incorporar un/a Encargado/a de Obra para su área de Conservación y Servicios, destinado a un servicio de atención a obras de emergencia en carreteras dentro de la provincia de Cádiz.
La posición está orientada a profesionales con experiencia en entornos exigentes, capacidad de reacción ante incidencias y sólida experiencia en la gestión de equipos y trabajos urgentes en infraestructura viaria.
Perfil requerido
Experiencia
- Al menos 5 años de experiencia como encargado/a de obra, valorándose especialmente trabajos en:
- Conservación de carreteras
- Obras de emergencia
- Mantenimiento de infraestructuras viarias
Requisitos imprescindibles
- Carnet de conducir B.
- Formación básica en Prevención de Riesgos Laborales.
- Disponibilidad para actuar ante incidencias urgentes y trabajos no programados.
Competencias clave
- Liderazgo de equipos en situaciones de presión.
- Capacidad de organización y toma de decisiones.
- Orientación a la seguridad, la calidad y el cumplimiento de plazos.
Funciones
- Coordinación y supervisión de trabajos de emergencia en carreteras.
- Organización de medios humanos y materiales en actuaciones urgentes.
- Seguimiento de la correcta ejecución de los trabajos.
- Control del cumplimiento de la normativa de seguridad y PRL.
- Comunicación continua con responsables del servicio y equipos operativos.
¿Qué ofrecemos?
- Incorporación a un grupo empresarial de referencia en el sector de infraestructuras.
- Estabilidad laboral dentro de un contrato de conservación y emergencias.
- Desarrollo profesional en un contexto técnico y dinámico. xhfqzwm
Compromiso social
Grupo SANDO apuesta por la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión, fomentando la incorporación de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y perfiles pertenecientes a colectivos infrarrepresentados, en línea con sus planes de igualdad y políticas de conciliación laboral, familiar y personal.