PbDescripción del puesto /b /ppBuscamos un/a Talent Acquisition Partner con experiencia en atracción y selección de talento en moda/lujo y retail, que contribuya a construir equipos sólidos y alineados con la cultura y valores de la compañía. /ppLa persona ideal será responsable de gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento, garantizando una experiencia excelente para los candidatos/as y colaborando estrechamente con los equipos de negocio para anticipar y cubrir sus necesidades de contratación. /ppbr/ppbResponsabilidades /b /pulliGestionar el ciclo completo de reclutamiento: definición de perfiles, publicación de vacantes, búsqueda directa, entrevistas y cierre de ofertas. /liliColaborar con los managers para entender las necesidades de talento y diseñar estrategias de atracción efectivas. /liliGarantizar una experiencia de candidato/a positiva en todas las etapas del proceso. /liliAnalizar tendencias del mercado laboral y proponer iniciativas para mejorar la captación y retención de talento. /liliParticipar en proyectos transversales de People, incluyendo employer branding y procesos de on boarding. /li /ulpbr/ppbRequisitos /b /pulliGrado universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas afines. /liliEntre 7-10 años de experiencia en selección de talento o en posiciones relacionadas con Recursos Humanos. /liliHabilidad para gestionar múltiples procesos de manera ágil y organizada. /liliPasión por la moda. Experiencia previa en empresas de moda, lujo o retail. /liliExperiencia demostrada en on boarding y gestión de herramientas digitales de selección. /liliDominio del paquete Microsoft Office y Linkedin. /liliInglés alto. /li /ul