De puesto
Efectuar el despacho de producto terminado asegurando el despacho en las cantidades y productos especificados por el destino (clientes o UN) y el cumplimiento de la agenda de carga a la vez que se apoya en el seguimiento de la estrategia nacional de seguridad.
Principales responsabilidades
Efectuar la documentación de entrada y de salida de los vehículos que se cargan en la unidad de negocio.
Recepción de dinero para efectuar pagos de pedidos a clientes de recogido
Cuadre de caja por el dinero recibido por clientes terceros
Coordinar el despacho (Unidades (Furgones/ Autotransporte fuera como dentro) con el fin de cumplir con los status de seguridad y de control sobre los ingresos a patio y fuera de la UN.
Corroborar rutas de riesgo para tener control sobre la seguridad de nuestro personal y unidades.
Corroborar bitácoras para mantener control sobre los transportes que ingresan y salen.
Controlar las remisiones con el fin de generar conciliaciones donde se pueda corroborar que si haya salido lo que debió de salir.
Identificar áreas y programas de mejora.
Retos del puesto
Trato directo con Operadores de Tractocamión
Conciliación del turno operado
Trato con clientes
Supervisión de bitácoras de Operadores
Habilidades y conocimientos requeridos
Escolaridad
Licenciaturas:
Ingeniería Industrial, Ingenieria (varias), Licenciatura en Contabilidad
Dominio Idioma Ingles:
B1 en adelante
Experiencia Requerida
Sin experiencia requerida
Conocimiento Requerido
Microsoft Office (Excel principiante – avanzado)
Competencias Críticas
Enfoque al Cliente
Orientado a Resultados
Solución de Problemas
Manejo de Conflictos
Gestión por Procesos
Relaciones
Internas
Administrador Logística y Servicio
Coordinador Logística de Planta/jefes de CEDI
Supervisor de Operaciones
Personal de Envase (Plantas de cemento)
Externas
Clientes de recogido
Operadores de Tractocamión
Cliente de contado
Personal de valores
Diversidad e Inclusión en CEMEX
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX