Empresas especializada en soluciones de automatización industrial en l’Ametlla del Vallès busca incorporar un/a ingeniero/a técnico/a
¿QUÉ PERFIL ESTAMOS BUSCANDO?
Formación Académica
- Ingeniería Técnica Industrial o un Ciclo Formativo de Grado Superior relacionado con proyectos de instalaciones o mantenimiento industrial. - Se valorará formación complementaria: - Cursos en automatización industrial y control de procesos. - Formación en hidráulica y neumática avanzada. - Certificaciones en energías renovables o eficiencia energética. - Conocimientos en robótica industrial.
Conocimientos Técnicos
- Dominio de software de diseño técnico (AutoCAD, SolidWorks, etc.). - Conocimientos en normativa técnica y de seguridad industrial. - Capacidad para interpretar planos, esquemas eléctricos y documentación técnica. - Conocimientos en gestión de proyectos y planificación. - Se valorará la formación en PLC (Siemens, Schneider, Omron, etc.). - Se valorará la formación en PRL.
Competencias Digitales
- Manejo básico de Excel (filtros, fórmulas simples, tablas). - Habituado al uso de herramientas ofimáticas (suite completa de Office 365) y de gestión empresarial (ERP). - Se valorará la formación en gestión de proyectos.
Habilidades Personales
- Interés por desarrollarse profesionalmente. - Capacidad de organización y atención al detalle. - Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. - Flexibilidad y adaptación a entornos cambiantes. - Proactividad y orientación a resultados. - Capacidad de análisis y resolución de problemas. - Organización y gestión del tiempo.
Experiencia
- Experiencia mínima de 2 años en entornos industriales, mantenimiento, diseño o gestión de proyectos. - Se valorará experiencia en automatización, hidráulica, neumática o instalaciones industriales.
Otros Requisitos
- Carnet de conducir y coche propio. - Idiomas: nivel de inglés C1. - Disponibilidad para incorporación inmediata o en corto plazo.
¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS?
- Diseñar, desarrollar y mantener proyectos técnicos relacionados con instalaciones industriales e instalación de equipos. - Colaborar en la planificación, ejecución y supervisión de proyectos, asegurando el cumplimiento de los plazos, estándares de calidad y normativas aplicables. - Elaborar planos y documentación técnica utilizando herramientas de diseño asistido (AutoCAD, SolidWorks u otros). - Dar soporte técnico en el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos e instalaciones industriales. - Apoyar en la coordinación con proveedores, clientes y otros departamentos para garantizar la correcta ejecución de los proyectos. - Supervisar pruebas, verificaciones y puesta en marcha de equipos o instalaciones, asegurando el correcto funcionamiento técnico y operativo. - Gestionar y actualizar la documentación de proyectos y la legalización de equipos, cumpliendo con la normativa de seguridad industrial y los procedimientos internos. - Contribuir a la mejora continua de procesos mediante la evaluación de nuevas tecnologías, herramientas digitales y metodologías de trabajo. - Apoyar la gestión de la eficiencia energética y la implementación de soluciones sostenibles dentro de las instalaciones. - Mantener una comunicación fluida y colaborativa con el equipo técnico, promoviendo un entorno de trabajo seguro, organizado y orientado a resultados.
¿QUÉ OFRECEMOS?
Formación y Desarrollo
- Plan de formación inicial: acompañamiento y capacitación en procesos internos, herramientas digitales y habilidades logísticas. - Mentoría o tutoría: apoyo de un compañero senior o responsable durante los primeros meses. - Importantes oportunidades de crecimiento: posibilidad de promoción interna y desarrollo de carrera a medio plazo en puesto de responsabilidad.
Condiciones Laborales
- Contrato estable: indefinido tras un periodo inicial de prueba. - Horario adaptable (si la operativa lo permite): Lunes a jueves: de 8:00 a 18:00 h (1,5 h para comer) y Viernes: Intensivo - Salario: de 26.000 a 28.000 € brutos anuales con revisiones periódicas.
Ambiente y Cultura
- Buen ambiente de trabajo: equipo colaborativo, comunicación abierta y liderazgo accesible. - Reconocimiento: valoración del esfuerzo y logros alcanzados. - Política de conciliación: facilidades para compaginar vida personal y cualificado.
Otros Incentivos
- Participación en proyectos: involucración en mejoras de procesos o iniciativas de innovación. - Eventos de equipo: actividades sociales, formaciones externas, etc.