TECNICO DE RRHH
Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación.
Funciones principales
Gestión de procesos de selección (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas).
Administración de personal (contratos, nóminas, altas y bajas).
Control de asistencia e incidencias.
Apoyo en formación y desarrollo del personal.
Gestión de clima laboral y comunicación interna.
Coordinación con otros departamentos.
Elaboración de informes y métricas de RRHH (KPIs).
Gestión documental y actualización de bases de datos de empleados.
Prevención de riesgos laborales en coordinación con el servicio externo.
Otras gestiones propias del departamento de RRHH.
Requisitos
Grado en Relaciones Laborales / Recursos Humanos o similar.
Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
Conocimientos de legislación laboral.
Conocimiento en herramientas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, Infojobs, ATS…).
Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word).
Valorable experiencia con software A3 Asesor / nom
Valorable en gestión de equipos de más de 500 trabajadores.
Disponibilidad de incorporación
Experiencia en uso de plataformas oficiales: Sistema RED, Contrat@, ón y planificación.
Habilidades comunicativas.
Trabajo en equipo.
Proactividad y resolución de problemas.
Se ofrece
Incorporación a una empresa en crecimiento.
Buen ambiente de trabajo.
Salario acorde a experiencia. xpzdshu
Modelo híbrido y horario flexible.
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