Se busca incorporar un/a profesional que asuma la continuidad y desarrollo de las funciones vinculadas al área de cumplimiento normativo dentro de una organización empresarial en crecimiento.
La persona seleccionada deberá contar con un perfil multidisciplinar y será responsable de impulsar, implementar y supervisar las políticas internas relacionadas con cumplimiento en diferentes ámbitos, entre ellos igualdad, prevención de riesgos laborales, prevención de riesgos penales, protección de datos y control interno de la información.
Inicialmente contará con el apoyo de asesores/as externos especializados, con la previsión de que el área pueda evolucionar hacia la creación de un pequeño equipo en función de las necesidades futuras.
Funciones principales:
-Velar por el cumplimiento de la normativa aplicable y asegurar la adecuación de los procedimientos internos a las exigencias legales en materia de compliance.
-Diseñar, implementar y actualizar herramientas y políticas relacionadas con igualdad, auditoría y registro retributivo, protocolos de acoso y medidas de desconexión digital.
-Colaborar en tareas administrativas propias del área de recursos humanos, incluyendo seguimiento de registros de jornada, coordinación en PRL y cumplimiento de RGPD.
-Realizar seguimiento y control de indicadores vinculados a los planes y políticas implementadas.