Técnico/a de RRHH Generalista (Administración de Personal y Relaciones Laborales)En GVC Gaesco seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a profesional de Recursos Humanos con experiencia en administración de personal, cumplimiento laboral, gestión contractual y soporte en relaciones laborales.
Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo.
Queremos a alguien con vocación de servicio, mirada generalista y ganas de acompañar a las personas y al Departamento en su día a día.Formarás parte de un departamento pequeño (dos personas + apoyo ocasional de un becario) que da servicio a una plantilla de 170 profesionales distribuidos entre Barcelona, Madrid y Valencia.
La nómina y el asesoramiento jurídico laboral están externalizados, pero son piezas clave con las que trabajarás de forma continua.
Responsabilidades principalesAdministración de PersonalGestión completa del ciclo de vida del empleado: altas, bajas, variaciones, contratación, finalizaciones y documentación asociada.Elaboración, revisión y seguimiento de contratos, anexos y renovaciones (control de vencimientos).Gestión de nóminas: recopilación y validación de variables, coordinación con la asesoría laboral y revisión de incidencias.Control de presencia, vacaciones, ausencias y permisos.Gestión de partes de IT, relación con mutua y organismos oficiales.Archivo y mantenimiento actualizado de expedientes.Relaciones LaboralesAplicación y seguimiento del convenio colectivo.Interpretación y aplicación de normativa laboral vigente (ET, convenios, SMI...).Resolución de consultas laborales de empleados y managers.Apoyo en negociaciones colectivas, procedimientos disciplinarios y consultas sindicales.Comunicación con representantes de los trabajadores y participación en reuniones cuando corresponda.Procesos de RRHH y soporte generalColaboración en selección, onboarding y formación.Participación en los procesos de evaluación del desempeño.Elaboración y gestión del presupuesto de Personal y del Departamento.Elaboración de informes y KPIs.Colaboración en auditorías internas o laborales.Apoyo en proyectos de mejora y digitalización del área.
RequisitosFormaciónGrado en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, Psicología, Administración o similares.Valorable formación complementaria en RRHH.ExperienciaEntre 2 y 5 años en RRHH, especialmente en administración de personal o relaciones laborales.Experiencia en gestión de nómina (directa o mediante asesoría externa).Competencias técnicasConocimiento sólido de legislación laboral y convenios.Manejo de herramientas de RRHH: software de nómina (Endalia, A3, Meta4, Sage...), control horario y bases de datos.Nivel avanzado de Excel.Valorable conocimiento de Seguridad Social RED, SILTRA y personalesAlta capacidad de organización y atención al detalle.Habilidad para resolver problemas y tomar decisiones.Comunicación clara y orientada al empleado.Discreción, responsabilidad y vocación de servicio. xohynlm Si buscas un entorno donde tener impacto real, sumar en la mejora de procesos y trabajar con autonomía dentro de un equipo cercano, ¡nos encantará conocerte!