OFERTA DE EMPLEO: ABOGADO/A (Contrato de sustitución con posibilidad de continuidad)
Grupo GEICAM de Investigación en Cáncer de Mama
GEICAM es una fundación sin ánimo de lucro dedicada a la investigación clínica independiente en cáncer de mama desde 1995. Su misión principal es promover la investigación clínica, epidemiológica y traslacional independiente en el tratamiento del cáncer de mama, así como la educación médica y la divulgación de esta patología, siendo un referente de confianza para la sociedad y las instituciones públicas y privadas a nivel nacional e internacional.
Nuestro compromiso con la responsabilidad social es uno de los pilares importantes, de ahí que valoremos que nuestras personas trabajadoras se comprometan con proyectos que aporten valor a la sociedad civil.
Lugar puesto de trabajo: Madrid (San Sebastián de los Reyes)
DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO:
Abogado/a para la Fundación GEICAM de Investigación en Cáncer de Mama.
Vinculado al Departamento Legal de la Fundación, conocimientos en el Sector de la Investigación Clínica (Regulación Ensayos Clínicos, Estudios Observacionales, Proyectos de Investigación, etc.), Propiedad intelectual e industrial, Protección de Datos (los conocimientos en esta área se valorarán de manera especial). Buscamos una persona con ganas de formar equipo de trabajo apoyando especialmente al Departamento de Operaciones Clínicas de la Fundación, en los proyectos de investigación en cáncer de mama.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
Asesoramiento legal en general.
REQUISITOS:
· Formación básica requerida: Licenciatura o Grado en Derecho.
· Formación requerida (imprescindible): Conocimiento específico en el sector de la Investigación Clínica.
· Idioma requerido: imprescindible buen nivel de inglés oral y escrito.
· Profunda identificación y compromiso con la misión de GEICAM.
HABILIDADES:
Buscamos una persona comunicativa, proactiva, resolutiva, perseverante, con iniciativa y autonomía.
Persona orientada a resultados y con capacidad de escucha, análisis y flexibilidad.
Imprescindible tener habilidad para las relaciones interpersonales, capacidad de negociación y compromiso con el Tercer Sector.
CONDICIONES LABORALES DE LA OFERTA:
· Tipo de contrato: Contrato de sustitución para cubrir baja médica de larga duración, a tiempo completo (40 horas semanales) con un periodo de prueba de 6 meses. Posibilidad de continuación después.
· Banda salarial: euros brutos anuales.
· Beneficios sociales: Ticket Restaurant.
· Flexibilidad horaria y buen ambiente de trabajo.
· Lugar de trabajo: San Sebastián de los Reyes (Madrid).
Fecha de publicación: 18/02/2026
Fecha límite de envío de candidaturas: 18/03/2026
Envío de CV a:, indicando en el asunto: Oferta puesto Abogado/a
Para la valoración de los méritos podrá solicitarse la presentación de documentación que demuestre y justifique la adquisición de esos méritos.
Abstenerse candidaturas que no cumplan los requisitos del perfil requerido para el puesto.
Sus datos serán tratados por GRUPO ESPAÑOL DE INVESTIGACIÓN EN CÁNCER DE MAMA (GEICAM) para gestionar su participación en el proceso de selección. Puede ejercitar sus derechos mandando un correo a la dirección postal de GEICAM (Avenida de los Pirineos, San Sebastián de los Reyes, Madrid), y ampliar información en el siguiente link:
En GRUPO ESPAÑOL DE INVESTIGACIÓN EN CÁNCER DE MAMA (GEICAM) creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.
Principio de igualdad y mérito en la clasificación y promoción competente en GEICAM
Todas las decisiones relativas a la clasificación y promoción profesional dentro de GEICAM se adoptarán conforme a criterios objetivos de mérito, capacidad, desempeño e idoneidad para el puesto.
En ningún caso se tendrán en cuenta, de forma positiva ni negativa, circunstancias personales como la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la pertenencia al colectivo LGTBI, el estado civil, la situación familiar, el origen étnico o nacional, la edad, la discapacidad, las creencias religiosas, las convicciones personales o cualquier otra condición de índole personal o social. Cualquier forma de discriminación, directa o indirecta, será contraria a los valores y políticas de la entidad.