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Director/a comercial (silla)

Silla
maquinaria gimeno
Director comercial
Publicada el 1 mayo
Descripción

Director/a Comercial
Somos una empresa dedicada a la fabricación y comercialización de maquinaria, con amplia cartera de clientes propia, y buscamos un/a profesional con un perfil sólido en la gestión estratégica y comercial para asumir el cargo de Director/a Comercial.
En este puesto, serás responsable de implementar y supervisar las estrategias de mercado de la empresa, así como de liderar el equipo comercial, la coordinación de ventas y el desarrollo de negocio.
Como Director/a Comercial, tus principales responsabilidades incluirán:
Gestión de recursos humanos: Liderar y motivar a un equipo de ventas altamente cualificado, fomentando su desarrollo profesional y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales..
Gerencia de ventas: Supervisar y coordinar las actividades de ventas, pedidos, CRM, visitas de clientes, estableciendo metas, implementando planes de acción y monitorizando el desempeño del equipo.
Elaboración del plan de negocio: Participar activamente en la formulación y ejecución del plan de negocio, alineando las iniciativas comerciales con los objetivos estratégicos marcados por la gerencia de la empresa.
Dirección: Liderar y dirigir el departamento comercial, asegurando la eficiencia y la optimización de los recursos para alcanzar los resultados deseados.
Para este puesto, buscamos a un/a profesional con una sólida experiencia en roles comerciales y de liderazgo, con un profundo conocimiento del mercado y una probada trayectoria en la consecución de objetivos de ventas y desarrollo de negocio. Además, deberás demostrar excelentes habilidades de gestión de recursos humanos, comunicación y toma de decisiones.
Ofrecemos un contexto de trabajo estimulante, oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, así como un paquete de compensación competitivo acorde a tu experiencia y trayectoria.
Se requiere: Experiencia en gestión de un departamento comercial. Idioma inglés nivel avanzado imprescindible (abstenerse candidatos que no tengan este nivel), y como mínimo conocimientos medios de Francés a nivel de conversación, se valorará muy positivamente tener fluidez en los dos idiomas.

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