En HARTMANN nos dedicamos a ayudar, cuidar, proteger y crecer. Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN, tu contribución también marcará la diferencia.
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Como LEAN Manager, dentro del departamento de operaciones de nuestra planta de apósitos de Mataró y reportando al Plant Manager, tendrás la oportunidad de preparar e implementar el desarrollo de capacidades tanto técnicas como de sistemas en todo el equipo de operaciones.
Nuestra metodología para ampliar constantemente nuestras capacidades se basa en el análisis del proceso, categorías técnicas y sistemas de trabajo.
El desarrollo de capacidades deberá reflejarse en mejoras en los indicadores clave de operaciones en seguridad, calidad, motivación, delivery, producción y coste.
* Definir, desplegar e implementar el plan de mejora de capacidades, integrando recursos de diferentes departamentos para formar y desarrollar, enfocado en:
* Conocimiento de procesos productivos
* Conocimiento de sistemas de trabajo (LEAN)
* Revisión, creación y planificación de desarrollo para alcanzar objetivos
* Dirigir ciclos PDCA en los departamentos de la planta para impulsar la mejora continua y alcanzar objetivos de crecimiento, responsabilizando a las personas
* Diseñar la organización de fabricación para satisfacer necesidades empresariales y desafiar el statu quo
* Promover y responsabilizarse en toda la organización de generar una cultura RTT (run-to-target) y una mentalidad de tolerancia cero a pérdidas
* Impulsar la excelencia operativa mediante el desarrollo de equipos HPO y TPM
* Realizar Healthchecks para calibrar la salud de los sistemas
* Posicionar la Planta dentro de la comunidad Hartmann Lean global como centro de competencia
* Desarrollar sistemas y estrategias de High Performance Organization, incluyendo formación en análisis y eliminación de pérdidas, desarrollo de equipo con el Team Effectiveness Model, y definir estrategias mediante Hoshin Kanri en colaboración con el Director de Planta
* Conectar con equipos LEAN de otras plantas del Grupo para potenciar capacidades y resultados
* Requisitos: formación en ingeniería superior, experiencia en gestión de equipos y proyectos en entornos industriales, liderazgo de servicio, mentalidad de coaching, orientación al cliente, y pasión por el crecimiento personal y profesional
Beneficios:
* Empresa internacional con más de 200 años de historia en constante evolución
* Flexibilidad horaria, modelo híbrido de teletrabajo y jornada intensiva los viernes
* Retribución flexible, seguro de salud, tickets restaurante, guardería, transporte y formación
* Clases de idiomas y programa de subvenciones para formación académica
* Plan de desarrollo individualizado (IDP), tienda del empleado, beneficios en ocio y viajes
* Aparcamiento privado, vestuarios con taquilla, fruta en la oficina, recepción de compras online y detalles en momentos especiales
Departamento: Operaciones
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