En nuestra División de Ingeniería buscamos un/a Consultor/a 360 de Recursos Humanos que desee desarrollar su carrera en el ámbito de la atracción de talento técnico y la gestión integral de procesos de RRHH.
Funciones
Área de Selecci
ónParticipación en el ciclo completo de selección para perfiles de ingeniería: análisis de requisitos, publicación de ofertas, criba curricular y entrevista
s. Identificación y atracción de talento a través de diferentes fuentes: portales de empleo, Linked In Recruiter, bases de datos internas y búsqueda directa (headhunting
). Realización de entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciale
s. Elaboración de informes y presentación de candidaturas a los cliente
s.
Área Comercial / Gestión de Clien
tes Apoyo en la gestión y ampliación de la cartera de clientes del sector industrial, construcción, energía, ingeniería y/o tecnolog
ía. Preparación de propuestas comerciales y seguimiento de posibilidad
es. Participación en visitas comerciales junto al/la consultor/a sénior o manag
er.
Gestión Opera
tiva Seguimiento de candidatos, gestión de incorporaciones y soporte en procesos de contratac
ión. Mantenimiento y actualización de la base de da
tos. Colaboración en proyectos transversales del departamento (employer branding, ferias de empleo, informes de mercado, et
c.).
Requi
sitos Formación: Ingeniería, Arquitectura o titulaciones técnicas af
ines. Interés por el área de Recursos Humanos, la gestión de talento y el sector de la ingeni
ería. Habilidades comunicativas, orientación al cliente y capacidad de trabajo en eq
uipo. Proactividad, motivación por aprender y ganas de desarrollar una carrera en consultoría
360.