**¿Cuál será tu rol?**
Te encargarás de desarrollar los procesos y procedimientos del área de Recursos Humanos, definiendo la estrategia para la compañía y capacitando a una de las personas de la organización para continuar con el proyecto posteriormente.
**¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?**
- Analizar las necesidades la compañía en materia de Recursos Humanos y realizar propuestas y planes de acción para la implementación de las políticas del área.
- Desarrollar los procedimientos relativos al área de Relaciones Laborales: calendario laboral, procedimientos de solicitud de permisos, gestión de la asistencia, etc.
- Definir y desarrollar los procesos vinculados al área de Desarrollo: proceso de on boarding, procedimientos de selección, formación y desvinculación.
- Formación y capacitación de la persona responsable, dentro de la empresa, para garantizar la implementación del proyecto a largo plazo.
**Requisitos**:
- Preferible con formación específica en el ámbito de los Recursos Humanos.
- Experiência de 5 años en una posición de similares responsabilidades, valorándose especialmente haber sido responsable de la implantación de procesos de Recursos Humanos..
- Esta posición requiere una persona con buenas habilidades de comunicación, liderazgo y capacidad de organización y planificación.
- Usuario de herramientas informáticas.
- Inglés a nível medio.
**Ventajas**:
- Proyecto temporal con horario de media jornada.
- Ubicación: Barcelona.