Actualizado 22/12/2025
1. Valorable experiencia en residencias de mayores
2. Madrid
¿Dónde vas a trabajar?
Reconocida residencia de mayores busca incorporar un responsable de RRHH con contrato indefinido en sus oficinas de Madrid.
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
3. Definir y liderar la estrategia de RRHH de la residencia, alineada con los objetivos de dirección.
4. Gestión integral del ciclo de vida del empleado: selección, onboarding, desarrollo, fidelización y salida.
5. Diseño y ejecución de planes básicos de formación, identificación de talento interno y planes de desarrollo.
6. Responsable de clima laboral y medidas asociadas a objetivos del departamento.
7. Gestión directa de altos niveles de rotación y situaciones urgentes propias del sector.
8. Coordinación y supervisión de toda la administración de RRHH (altas en SS, contratos, control de documentación, etc.).
9. Elaboración y gestión de cuadrantes y planificación de turnos.
10. Interlocución diaria con gerocultores.
11. Coordinación con temas de calidad y cumplimiento normativo.
12. Relación con entidades externas y conocimiento profundo de convenios colectivos del sector sociosanitario.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
13. Experiencia sólida en RRHH generalista, idealmente en residencias de mayores, sector sociosanitario o entornos con alta rotación.
14. Perfil muy orientado a gestión de personas, liderazgo cercano y capacidad de influencia.
15. Experiencia demostrable en consolidación de plantillas y mejora de clima laboral.
16. Conocimiento de convenios, gestión de turnos y urgencias.
17. Alta flexibilidad y capacidad para asumir funciones diversas en una organización de tamaño medio.
18. Idiomas: no requerido.
¿Cuáles son tus beneficios?
19. Zona Arturo Soria (Madrid)
20. 1 día de teletrabajo/semana
21. Jornada completa flexible (40h semanales), los viernes jornada reducida.
22. Posición estratégica | Reporte directo a Dirección de la Residencia
23. Salario bruto anual: 35000€ - 38.000€