M&E Group es un grupo español, líder en el diseño, desarrollo y fabricación de soluciones complejas e innovadoras de Defensa y Seguridad.
¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV.
Entre sus productos se incluyen sistemas remotos terrestres y navales, sistemas electrópticos, kits de guiado para munición, así como sistemas robóticos.
Nos encontramos en búsqueda de un Project manager.
Responsabilidades principales : Proporcionar soporte al Departamento Comercial en presentaciones a clientes, materiales y descripciones para marketing, ferias y promociones, así como en el proceso de ofertas y aprobaciones de ofertas (GATES) Identificar oportunidades de mercado.
Requisitos : Experiencia mínima de 5 a 7 años en gestión de proyectos, preferentemente en el sector de defensa, o en industrias relacionadas con proyectos tecnológicos complejos y de alto impacto.
Conocimiento de la gestión de proyectos de defensa, lo que incluye la coordinación de equipos multidisciplinarios, gestión de presupuestos y cumplimiento de plazos estrictos.
Conocimiento en Gestión de Portafolios: Experiencia en gestión de portafolios de proyectos, incluyendo la priorización de proyectos y la asignación eficiente de recursos.
Experiencia en la toma de decisiones estratégicas para alinear los proyectos con los objetivos de negocio.
Conocimiento de Metodologías de Gestión de Proyectos: Dominio de metodologías tradicionales como PMBOK, Prince2, y metodologías ágiles como Scrum o Kanban.
Capacidad para implementar y adaptar estas metodologías a las necesidades específicas de los proyectos de defensa.
Habilidades de Gestión Financiera: Conocimiento en la gestión de presupuestos de proyectos, control de costos, y optimización de recursos dentro del marco de los proyectos del sector de defensa.
Capacidad para crear y gestionar planes de presupuesto y hacer un seguimiento exhaustivo del estado financiero de los proyectos.
Conocimiento de Normativas y Regulatorias del Sector de Defensa: Familiaridad con normativas y regulaciones del sector de defensa, como MIL-STD, ISO 9001, ISO 27001 (ciberseguridad), y otras regulaciones específicas.
Experiencia trabajando en entornos con alta regulación y estrictos requisitos de seguridad y calidad.
Funciones: Gestión y Supervisión de Proyectos: Supervisar el progreso de los proyectos de defensa, asegurándose de que se cumplan los plazos, el presupuesto y los requisitos técnicos.
Apoyar a los jefes de proyecto en la planificación, ejecución y cierre de los proyectos.
Asegurar que todos los proyectos estén alineados con los objetivos estratégicos de la unidad de negocio y de la organización.
Desarrollo de Metodologías y Procesos de Gestión de Proyectos: Establecer y promover metodologías de gestión de proyectos dentro de la unidad de negocio (por ejemplo, Agile, PMBOK, Prince2).
Desarrollar y mantener procedimientos estandarizados para la gestión de proyectos, incluyendo la gestión de riesgos, calidad, costos y recursos.
Asegurar la integración de herramientas de gestión de proyectos para mejorar la eficiencia de las operaciones.
Gestión de Riesgos: Identificar y gestionar los riesgos de los proyectos, creando estrategias de mitigación para problemas potenciales.
Trabajar con los equipos de proyecto para realizar análisis de riesgos y desarrollar planes de contingencia adecuados.
Control y Reporte de Proyectos: Establecer indicadores clave de rendimiento (KPI) para monitorizar el estado de los proyectos.
Elaborar y presentar informes periódicos a la alta dirección sobre el progreso de los proyectos, incluyendo el estado de los costos, el cumplimiento de los plazos y los recursos.
Alineación Estratégica de los Proyectos: Asegurar que los proyectos estén alineados con los objetivos estratégicos de la unidad de negocio y las necesidades operacionales del sector de defensa.
Coordinar la priorización de proyectos en función de los recursos disponibles y las necesidades organizacionales.
Optimización de Recursos: Garantizar que los recursos humanos, materiales y financieros estén optimizados y sean utilizados de manera eficiente a lo largo de los proyectos.
Gestionar el portafolio de proyectos, asegurando una asignación adecuada de recursos entre los diferentes proyectos de la unidad de negocio.
Gestión del Cambio: Facilitar el cambio organizacional en la implementación de nuevos procesos, herramientas o enfoques en la gestión de proyectos.
Asegurar que los equipos de proyecto se adapten a nuevas metodologías o herramientas que mejoren la eficiencia en el sector de defensa.
Cumplimiento de Normativas y Requisitos del Sector Defensa: Asegurar que todos los proyectos cumplan con las normas y regulaciones específicas del sector de defensa, incluyendo regulaciones de seguridad, cumplimiento de estándares de calidad (como ISO, MIL-STD) y normativas de ciberseguridad.
Colaborar con el departamento legal para asegurar el cumplimiento de normativas relacionadas con contratos y acuerdos de defensa.
Capacitación y Desarrollo de Equipos de Proyecto: Identificar las necesidades de capacitación y desarrollo de habilidades para los equipos de proyectos.
Proporcionar capacitación en gestión de proyectos, herramientas y metodologías a los miembros del equipo.
Mejora Continua: Evaluar el desempeño de los proyectos y aplicar lecciones aprendidas para mejorar continuamente los procesos y la ejecución de futuros proyectos.
Proponer mejoras en la gestión de proyectos basadas en la experiencia y los resultados de proyectos anteriores.
Formación requerida: Título universitario en Ingeniería, Administración de Empresas, Gestión de Proyectos o un área afín.
Formación adicional en gestión de proyectos (como PMP, Prince2, Scrum Master) es muy valorada.
¿Qué ofrecemos? Contrato estable Más de 22 días de vacaciones Salario competitivo acorde a experiencia Horario de entrada de 07:30 a 09:00 y salida de 17:00 a 18:30.
Viernes y meses de verano jornada intensiva. xpzdshu
Si te apasiona la tecnología y quieres marcar la diferencia, te estamos esperando .
Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto.
En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio