¿Te apasiona mejorar la rentabilidad y gestionar operaciones comerciales? En Grupo Mas buscamos un Coordinador de Zona para liderar y optimizar el rendimiento de nuestras tiendas en la zona asignada. Si tienes experiencia en la gestión de equipos y en el análisis de resultados, esta es tu oportunidad de crecer en un entorno dinámico y desafiante. Funciones del Puesto: Gestión de la Rentabilidad de su zona de referencia: Revisar y analizar de cada tienda asignada los indicadores de gestión relacionados con las siguientes áreas: • Ventas-Márgenes • Mermas • Pérdida desconocida • Ratio de Gastos • Ratio de productividad I mpulsar las cifras de negocio e identificar y actuar sobre las oportunidades: Recabar información, análisis de datos recogidos y propuestas de mejora en relación a las siguientes áreas: • Gestión del stock • Asegurar el cumplimiento de criterios comerciales en las implantaciones de planogramas en los lineales (Seco y frescos). • Analizar la participación en la venta de las secciones de frescos sobre el seco y proponer actuaciones que refuercen este índice. • Acciones extraordinarias: Recoger información y hacer seguimiento de resultados de campañas estacionales, ofertas semanales, introducción de nuevos productos, etc. • Analizar la competencia en la zona de referencia • Analizar y compartir resultados de los informes de Valoración de Cliente Oculto, con la plantilla buscando su implicación en la mejora de los resultados. • Compartir con el Gerente informes de la cuenta de explotación de la tienda, implicándolo en el análisis y generación de propuestas de valor. • Asegurar que las tiendas mantienen una imagen homogénea y clara para el cliente Asegurar el cumplimiento en cada tienda de la zona de referencia, de la Normativa Vigente: • Revisar cumplimiento de los criterios definidos por normativa y por la propia empresa, en materia de Seguridad, Higiene y Manipulación de alimentos (APPCC). • Revisar cumplimiento de lo establecido por el Convenio Colectivo de los Trabajadores. • Analizar causas de no cumplimiento en las diferentes normativas. • Ayudar al Gerente a sensibilizar, proponer e implantar con efectividad, medidas que garanticen el cumplimiento de la normativa. • Revisión de datos relacionados con variaciones en la plantilla de cada tienda por bajas, absentismo y rotación. Análisis del impacto sobre los gastos. Asegurar una gestión efectiva del equipo de personas bajo su responsabilidad, así como de las relaciones con interlocutores externos (proveedores) e internos (otras áreas, como Logística, Comercial, RR.HH.): • Contribuir al adecuado rendimiento del equipo humano asignado, supervisando tanto el resultado de sus actuaciones, como la forma de desarrollar las tareas encomendadas. • Apoyar y procurar el desarrollo de las competencias profesionales del equipo, requeridas para el desempeño esperado. • Colaborar y cooperar con las personas del equipo para el logro de los objetivos de su área de responsabilidad. • Gestionar de forma puntual ciertas actuaciones en tienda por parte de proveedores y velar por la adecuada y puntual relación con ellos, registrando la documentación derivada de este desempeño REQUISITOS: TITULACIÓN BÁSICA: Mínimo: Ciclo formativo de grado superior o Bachillerato. Especialidades recomendadas: Gestión de Ventas y Espacios Comerciales; las relacionadas con Marketing, administración de empresas. Preferente: Deseable ADE o similar: FICO ( Finanzas y Contabilidad), Comercio y Marketing, etc TITULACIÓN COMPLEMENTARIA RECOMENDADA: La relacionada con las diferentes áreas empresariales: operaciones, comercial, atención al cliente, estrategia digital, finanzas, recursos humanos. Master específicos en algunas de estas áreas o MBA. EXPERIENCIA PROFESIONAL: 2 años mínimo en puesto similar. 3 o más años en puestos de Gerente de Tienda OTROS REQUERIMIENTOS: Idiomas, destrezas o conocimientos específicos Conocimientos y aptitudes relacionada con: • Gestión económica de una unidad de negocio. • Herramientas de análisis de una cuenta de explotación. • Liderazgo de equipos y habilidades de comunicación. • Herramientas de gestión diversas y digitales