¿Buscas continuar tu carrera profesional en una compañía líder en su sector? ¿Te motiva trabajar en equipo, eres una persona responsable y crees en el valor diferencial que aporta el departamento de Revenue Management a una cadena hotelera?
Ven a ser parte de nuestro equipo de trabajo, en la posición de Revenue Manager para Sercotel Hotel Group en nuestras Oficinas Centrales en Barcelona.
Tus principales retos serán:
- Implementar políticas, procedimientos y buenas prácticas de Revenue management
- Identificar nuevas oportunidades de ingresos
- Analizar y consolidar los acuerdos de distribución de la cadena
- Actuar como un consultor de negocio con la propiedad o dirección del hotel.
- Construir y mantener fuertes lazos relaciones con el staff del hotel
- Actuar como un embajador de la estrategia comercial y la cultura de la compañía.
- Promulgar una cultura de Revenue management en los hoteles.
- Realizar proyecciones de expansión.
Responsabilidades del trabajo
- Supervisar la estrategia de Revenue y distribución con el hotel en el día a día
- Análisis de calendarios de Pick UP, ajustes de estrategia y reporting
- Optimizar el uso del RMS
- Alcanzar análisis y estudios competitivos tanto del mercado como de las tendencias del mismo
- Realizar un forecast semanal evaluando los KPIS fijados
- Presupuestación anual
- Estrategia de distribución alineada con la estrategia comercial de compañía.
- Responsabilidad de evaluar, analizar y marcar los precios para el segmento grupal.
- Impulsar un reporte mensual de resultados, dotando recomendaciones de mejora, corrección y estrategias a medio-largoplazo
- Asegurarse que todos los sistemas tecnológicos están correctamente configurados, validados, y trabajando a plena capacidad.
Requisitos
- 2 – 4 años de experiencia como Revenue Manager
- Estudios en turismo, dirección hotelera o ADE
- Alta capacidad de Excel
- Alto conocimiento de tecnología del sector: PMS, Channel Manager, GDS, CRS, Extranets
- Ser una persona analítica con una fuerte orientación a resultados.
Beneficios
- Salario acorde a la posición y responsabilidades (remuneración fija + %variable acorde con un plan de Dirección por Objetivos).
- Horario de entrada y salida versátil.
- Teletrabajo 1 día/semana.
- Horario intensivo los viernes y vísperas de algunos festivos nacionales (9hs a 15hs).
- Desarrollo profesional junto a un gran equipo de trabajo.
- Posibilidad de aplicar retribución flexible y disfrutar del Club Benefits Sercotel.
- Descuentos Family & friends en hoteles Sercotel.
En Sercotel promovemos la equidad: sin sesgos de género. igualdad de oportunidades y liderazgo equitativo para todos.
#J-18808-Ljbffr