Funciones y responsabilidadesDesde nuestra Entidad, buscamos un/a director/a para uno de nuestros centros de protección de menores ubicado en Motril, Granada. Buscamos un/a profesional con experiencia demostrable de al menos dos años en la protección de menores, con disponibilidad de incorporación inmediata.
Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo.
Responsabilidades
Ejercer la Guarda de los niños, niñas y adolescentes en base a lo estipulado en el artículo 172 del Código Civil.
Representar a los niños, niñas y adolescentes ante la Dirección General competente en materia de Infancia y ante otras instituciones (justicia, educación, salud...)
Dirigir, gestionar y coordinar todos los servicios educativo-asistenciales.
Supervisar y coordinar el trabajo de todo el personal.
Gestionar la prestación directa de los servicios objeto de la concertación social.
Garantizar la adecuada elaboración de toda la documentación pertinente y su remisión a la Dirección General competente en materia de Infancia.
Presentar mensualmente en la Dirección General competente en materia de Infancia la relación de personas menores de edad o que hayan residido a lo largo del mes en el Centro.
Gestionar adecuadamente tanto los recursos económicos como los de personal con el fin de proporcionar una adecuada atención a los niños, niñas y adolescentes.
Elaborar, controlar y realizar el seguimiento del plan económico.
Responsabilizarse de la provisión de fondos para el Centro.
Velar por el correcto mantenimiento del edificio y sus estructuras.
Evaluar el funcionamiento del Centro tanto a nivel estructural como del personal, a través de una memoria anual sobre las actividades de la entidad en relación con la actividad prestada.
Realizar la coordinación interna del equipo.
Identificar necesidades y proponer mejoras para el trabajo educativo.
Facilitar el canal de información entre las diversas instituciones y el equipo del Centro.
Mediar en los conflictos que puedan surgir dentro del equipo del CPAV, entre las personas menores de edad, entre profesionales y usuarios/familias, y entre el Centro y otros agentes externos (comunidad, centro escolar...).
Garantizar la existencia y cumplimiento del Proyecto de centro y de los Protocolos de Acogimiento Residencial por parte de todo el personal.
Organizar el día a día del Centro, controlando el reparto de las tareas y del gasto diario.
Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo y contribuir al bienestar de los menores, te invitamos a enviar tu CV.
En Samu estamos comprometidos con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Tratamiento y Oportunidades, la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos en proporcionar igualdad de oportunidades a todos los candidatos, independientemente de su discapacidad. Si necesitas adaptaciones durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.
¿Te unes a nuestra familia?
Tipo de contrato: Indefinido.
Salario: Salario según el IV Convenio de reforma juvenil y protección de menores.
Sector de Actividad: Servicio de acogimiento residencial de menores en un dispositivo especializado en inserción laboral.
Jornada completa de 38,5 horas semanales.
Horario de trabajo: Turnos de mañana y tardes de lunes a viernes.
Ubicación: Motril (Granada).
Requisitos mínimos
Titulación Universitaria de Diplomatura, Licenciatura o Grado en Educación Social, Trabajo Social, Magisterio, Psicología, Pedagogía o Psicopedagogía.
Acreditación del requisito de no haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual.
Capacidad de organización y gestión.
Flexibilidad horaria.
Permiso de conducir.
Ética profesional y vocación de servicio.
Experiencia
Experiencia acreditada de al menos 2 años en su ámbito de actuación o 300 horas de formación adicional en el ámbito psicosocial, laboral y/o socioeducativo.
Experiencia trabajando con infancia y adolescencia.
Voluntariado / participación en actividades de ONGs.
Gran capacidad de comunicación.
Habilidad para trabajar en equipo.
Puntualidad y seriedad.
Buen conocimiento de Microsoft Office.
Más información
Años de experiencia: 2-3.
Sólo los candidatos pueden solicitar este trabajo.
SAMU. Dpto. de Gestión de Personas y TalentoAv. Américo Vespucio. xpzdshu Edif. Cartuja, blq. E, Local 7 41092 Sevillat:
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