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En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con Técnico/a Electrónica, Soldadura SMD y Montaje con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Montaje de equipos electrónicos .Soldadura de componentes: Soldaduras de componentes SMD (Surface-Mount Device) y convencionales.Mantenimiento y reparación: Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas electrónicos.Interpretación de planos y esquemas: Lectura e interpretación de planos y diagramas electrónicos para realizar el montaje adecuado.
Formación en Electrónica, Telecomunicaciones, Informática o similares (FPI/FPII).Al menos Experiencia de 2 años en montaje, soldadura, SMD y/o reparación y mantenimiento de electrónica .Vehículo y carnet propio .Disponibilidad para trabajar turnos rotativos de mañana y de tarde (Se paga Plus Salarial Competitivo).
Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance #128640;: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua #128218;: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Revisión de postulaciones – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos.# Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil.# Oferta y bienvenida – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo!
Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas.
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Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.