Buscamos una persona con entre 2 y 4 años de experiencia que quiera desarrollar su carrera en un entorno donde RRHH, datos, automatización y tecnología trabajan de forma integrada que combine un conocimiento funcional sólido de RRHH y, al mismo tiempo, interés real por el análisis de datos, la automatización, la mejora continua y la aplicación práctica de nuevas tecnologías como IA.
Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.
¿Cuáles serían tus funciones? Apoyaras en el reporting de RRHH con actualizaciónes de KPIs y dashboards.
Realizararas consultas en SQL para diseñar cuadros de mando con Power BI.
Colaboraras en el levantamiento y rediseño de procesos "as-is", detectar ineficiencias y proponer quick wins.
Gestión del cambio: impulsar la adopción de nuevas herramientas (self-service, apps low-code/no-code) y capacitar al equipo, actuando como enlace entre el equipo y las demás áreas de RRHH.
Monitorización de resultados, propuesta de acciones correctivas y documentación de buenas practicas.
Mantenimiento evolutivo y correctivo garantizar la estabilidad y la mejora continua de todas las soluciones tecnológicas que sustentan los procesos de RRHH: flujos de Power Automate, robots RPA, integraciones con sistemas de RRHH, cuadros de mando en Power BI Gestionaras las incidencias y peticiones a través de la plataforma de ticketing corporativa y actuar como punto de contacto de primer y segundo nivel para los equipos de RRHH Iberia.
¿Qué buscamos de ti? Formación: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o Psicología con especialización en RRHH.
Imprescindible formación en Análisis de Datos o People Analytics.
Valorable máster/curso en Big Data, Recursos Humanos Digitales, Transformación Digital, Legal Tech y/o Derecho Digital.
Experiencia: 2 -4 años en departamentos de RRHH en España, participando en tareas relacionadas con la Administración de Personal, Nómina, o Relaciones Laborales.
Conocimiento Funcionales: Debes de entender cómo funciona el área de Recursos Humanos y estar familiarizado/a con procesos como Administración de Personal, Nómina, Relaciones Laborales, Selección o Formación.
Esto te permitirá analizar necesidades reales del negocio, detectar ineficiencias y proponer mejoras tecnológicas, automatizaciones o soluciones de datos con criterio funcional y orientación práctica.
Conocimientos técnicos deseados: Manejo avanzado de Excel y Power BI;
sólidos conocimientos en SQL;
valorable experiencia en Power Automate u otras herramientas RPA;
familiaridad con sistemas de gestión de Recursos Humanos como HCM y/o Meta4.
Competencias: Pensamiento analítico y crítico;
orientación a la mejoracontinua;
organización;
minuciosidad y atención al detalle;
fuerte capacidad de comunicación y trabajo en equipo;
alto nivel de proactividad y autonomía;
mentalidad enfocada a la consecución del objetivo.
¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un equipo internacional.
Contratación indefinida.
Plan de carrera y plan de formación.
Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral.
Formación en nuevas tecnologías para la automatización de procesos Modalidad hibrida de teletrabajo.
Retribución flexible.
Participar en proyectos estratégicos y disruptivos.
Acceder a un plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur.
Disponer de flexibilidad horaria.
"Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación" es lo que nos motiva desde hace más de 40 años.
Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, Io T, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS.
Como un verdadero equipo, nuestros más de 180.000 profesionales han conseguido posicionarnos como un referente a nivel global en el sector de la seguridad privada estando presentes en más de 35 países.
La innovación y la capacidad para transformarnos forman parte de nuestro ADN y compartimos tres valores que nos caracterizan: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables.
¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams. xhfqzwm
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