El Coordinador de establecimientos es un profesional clave en la estrategia comercial de Roselín-SL, encargado de garantizar el funcionamiento óptimo de un conjunto de puntos de venta.
Descripción del puesto
Su principal objetivo es incrementar las ventas y mejorar la rentabilidad de cada tienda, brindando apoyo y asesoramiento a los responsables de los establecimientos en la gestión operativa, organizativa y del equipo de trabajo.
Responsabilidades clave
1. Gestionar y supervisar diversidad de puntos de venta, asegurando una correcta gestión de los equipos comerciales y detectando necesidades de mejora para informar a la dirección cuando sea necesario.
2. Transmitir y fomentar la cultura, valores y políticas de la empresa al personal de cada establecimiento, manteniendo una imagen corporativa coherente en todo momento.
3. Supervisar y controlar el inventario de los establecimientos, asegurando un adecuado seguimiento de entradas y salidas de mercancía para evitar pérdidas o gastos innecesarios.
4. Identificar y reportar cualquier anomalía detectada en los puntos de venta, trabajando con la dirección para resolverlas de manera eficiente.
5. Elaborar informes de seguimiento sobre el rendimiento de los establecimientos y el desempeño del equipo de ventas, proporcionando recomendaciones para su mejora continua.
6. Otorgar optimización de la comunicación interna y externa entre los diferentes puntos de venta y la estructura corporativa de la empresa, promoviendo colaboración y coordinación efectiva.
7. Implementar estrategias innovadoras que contribuyan a la mejora continua del equipo y la optimización del funcionamiento de cada tienda, siguiendo los estándares de calidad definidos por la empresa.
Requisitos del candidato
* Disponibilidad horaria flexible para adaptarse a las necesidades de los establecimientos.
* Capacidad para viajar dentro de la zona asignada para realizar visitas y supervisiones, según sea necesario.