¿Te apasiona el área de Recursos Humanos y quieres ganar experiencia en un entorno dinámico e industrial?
Buscamos un/a Técnico/a Laboral para reforzar nuestro equipo de forma temporal y colaborar en la gestión diaria del área laboral.
¿Cuáles serán tus retos en esta posición?
1. Apoyo en la gestión de nómina: Revisión y validación de variables mensuales (horas extra, ausencias, pluses...).
2. Seguros sociales y comunicaciones oficiales: Tramitación de altas, bajas, variaciones en la SS.
3. Gestión de documentación laboral: redacción y seguimiento de contratos, annexos y prórrogas.
4. Gestión de incidencias y atención al personal: Resolución de dudas del personal: contratos, nóminas, certificados, etc.
5. Control de asistencia y gestión del tiempo: Usuario/a referente del sistema de control de presencias y ausencias.
6. Gestión de bajas médicas y absentismo: Gestión administrativa de IT (enfermedad común, accidente laboral).
7. Apoyo contable y control de costes laborales: Elaboración de reportes básicos de costes laborales.
¿Qué puede ofrecerte Alier?
* Contrato: Temporal por baja de maternidad (Inicio junio/julio 2025).
* Horario: L-J jornada partida con horario flexible. Viernes Intensivo 8 a 15h. Posibilidad de...
* Salario: 34.000€ brutos/anuales.
Requisitos:
¿Qué necesitas para triunfar?
* Formación: formación superior en Relaciones Laborales, RRHH, Psicología, o una disciplina relacionada.
* Experiencia: 3 años de experiencia en posición similar.
* Conocimientos: Legislación laboral y Seguridad Social. ERP Laboral, Excel y plataformas como Sistema RED y
* Se valora: Capacidad Organizativa, Atención al Detalle, Flexibilidad, adaptación al cambio, capacidad de comunicación e innovación, capacidad de trabajo en equipo y de toma de decisiones.
Creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Si necesitas algún tipo de adaptación para participar en nuestro proceso de selección, no dudes en decírnoslo. Estamos aquí para ayudarte.
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