1. ¿Quiénes somos?
PARIS/64 es una de las marcas españolas de moda femenina con mayor crecimiento online y proyección internacional. Somos un equipo joven y dinámico, además de nativos digitales, con un enfoque claro en la escalabilidad y el trabajo por objetivos. Fundada en 2019, fabricamos nuestros propios productos en España, cuidando cada paso del proceso con un firme compromiso con la excelencia y la responsabilidad.
2.Descripción del empleo. ¿Cuál será tu misión?
* Colaboración en la definición de los perfiles con cada responsable.
* Responder de la publicación y difusión de ofertas.
* Criba y gestión documental de currículums.
* Coordinación de entrevistas en las distintas fases.
* Elaboración de pruebas, cuestionarios y validación de requisitos.
* Comunicación de propuestas y seguimiento del feedback hasta cierre del proceso.
* Proactividad en la identificación de talento (Headhunting).
* Difusión del espíritu #P64Team# en ferias y centros de formación.
3.Requisitos. ¿Qué perfil buscamos?
* Experiencia de 1-2 años en selección.
* Formación Universitaria (Psicología, Relaciones Laborales).
* Nivel alto de inglés (C1).
* Nivel alto de Office.
* Orientado a trabajar en equipos interdisciplinares con planificación de actividades y cumplimiento de plazos, asegurando el cumplimiento de normativas y procedimientos internos.
4.Detalles del empleo. ¿Qué ofrecemos?
* Posibilidad de desarrollar tu carrera en un entorno profesional competitivo y dentro de un proyecto apasionante en constante crecimiento y en plena expansión internacional.
* Ofrecemos y promovemos un entorno diverso e inclusivo, y acogemos a todas las personas por igual, independientemente de la edad, discapacidad, genero, nacionalidad, raza, religión u orientación sexual.
* Contrato indefinido
* Retribución flexible
* Formación
* Incentivos remunerados por productividad a partir de los 6 meses.
* Jornada de 8h a 17:30h de lunes a jueves y viernes hasta las 14h,
* Integración dentro de un equipo donde prima el buen ambiente laboral, flexibilidad y un plan de carrera en la empresa marcado por objetivos.
* Localización en oficina de Zaragoza
* Contratación inmediata
5.Objetivos ¿Qué será lo que determine el éxito de tu incorporación?
* Enfoque centrado en atraer el mejor talento para cada posición: desde principio a fin, liderando el proceso de incorporación y demostrando la creación de valor para la compañía.
* Autonomía e independencia: habilidades organizacionales y alta determinación, donde un mayor número de posiciones abiertas es el reto que permite el crecimiento personal.
* Perfil investigador, analítico y creativo que ayude a encontrar el mejor talento en cada rol.
* Excelentes dotes de comunicación, inmejorable conocimiento del sector y del mercado, y toma de decisiones basadas en el dato.
* Con interés en aprender y ayudar: priorizando el éxito del equipo por delante de los objetivos personales.