Reconocida compañía de servicios empresariales, con sólida implantación a nivel nacional, precisa incorporar Técnico/as de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para su Servicio de Prevención Propio. Se valorarán tanto perfiles de Técnico/a Intermedio como Técnico/a Superior, en función de la experiencia y adecuación al puesto.
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Funciones principales
* Desarrollar y ejecutar las actividades preventivas conforme al Sistema de Gestión y a la Planificación del Servicio de Prevención Propio (SPP).
* Impartir y coordinar acciones formativas en materia de PRL y procedimientos internos.
* Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, delegaciones y Servicios de Prevención Ajenos.
* Colaborar en la investigación de accidentes de trabajo y en la implantación de medidas correctoras.
* Realizar verificaciones de las condiciones de trabajo en los distintos centros de la organización.
* Mantener actualizada la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, fichas PRL y consultas de las delegaciones.
Requisitos
* Titulación de Técnico/a Intermedio o Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
* En el caso de Técnico/a Superior, se valorará contar con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología Aplicada.
* Carné de conducir B y disponibilidad de vehículo propio.
* Manejo de herramientas de Microsoft Office y plataformas de CAE.
* Capacidad de organización, orientación a la mejora continua y habilidades de comunicación.
Qué ofrecemos
* Incorporación estable en una empresa consolidada y en constante crecimiento.
* Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales).
* Horario de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00.
* Modalidad de trabajo presencial.
* Formación continua, acompañamiento técnico desde el inicio y posibilidades reales de desarrollo profesional.
* Participación activa en la mejora y evolución del sistema de gestión preventiva.
* Retribución negociable en función de la experiencia y el perfil aportado. xugodme
La empresa promueve la igualdad de oportunidades y garantiza un proceso de selección libre de discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social.