Descripción:
En el equipo de Tecnología buscamos un/a Project Manager capaz de liderar la ejecución de nuestra estrategia tecnológica. Tu misión será planificar, coordinar y entregar proyectos clave para el Grupo, asegurando plazos, calidad y presupuesto, y trabajando mano a mano con nuestros equipos internos (Desarrollo, Sistemas y Operaciones) y partners tecnológicos.
Accederás a múltiples ventajas
Fuerte Group es una compañía sólida y familiar con casi 70 años de historia, presente España y en plena expansión internacional. Nos mueve la innovación, la sostenibilidad y el trabajo bien hecho. Somos un grupo con marcas hoteleras de referencia y un equipo que crece afrontando proyectos cada vez más retadores. Apostamos por las personas, el desarrollo profesional y un entorno donde prima la confianza, la humildad y el liderazgo responsable.
Tu día a día empezará a sonar así...…
- Planificación y definición de proyectos: Elaborar el alcance, cronograma y presupuesto en colaboración con el Director de Tecnología y las áreas de negocio.
- Gestión de recursos: Coordinar equipos internos multidisciplinares y proveedores externos, asegurando la correcta asignación de capacidades y cargas de trabajo.
- Seguimiento y control: Supervisar el avance de los proyectos, gestionando riesgos, desviaciones y calidad de los entregables.
- Gestión con proveedores: Solicitar ofertas, realizar comparativas, validar entregas y coordinar facturación, garantizando el cumplimiento de SLA.
- Alineación con negocio: Impulsar la participación de las áreas usuarias y facilitar la comprensión del impacto tecnológico en sus procesos.
- Metodologías de trabajo: Promover e implantar metodologías de gestión de proyectos (Ágiles o Predictivas) para garantizar eficiencia y documentación.
- Comunicación: Mantener informados a stakeholders y dirección mediante informes periódicos.
- Gestión del cambio: Coordinar formaciones, documentación y el traspaso de los proyectos a operación (Soporte/Helpdesk).
- Soporte al crecimiento del equipo: Participar en la definición de perfiles y necesidades técnicas.
- Ciclo de vida del software: Contribuir a la definición y mejora del framework SDLC del departamento...y hacerlo desde un entorno único, donde cada jornada empieza con el Mediterráneo de fondo.
Lo que ofrecemos
Política salarial alineada con la responsabilidad y con revisiones ligadas a desempeño y evolución de rol.
Ambiente de trabajo saludable y cooperativo
Un equipo cercano, multidisciplinar y con cultura \"people-first\". Cuidamos el clima laboral, el equilibrio y las buenas prácticas en nuestro día a día.
Desarrollo profesional real
Participarás en proyectos tecnológicos a nivel internacional y de impacto directo en el negocio, con oportunidades de crecimiento dentro del área y planes de carrera claros.
Formación continua y certificaciones
Impulsamos tu talento con formaciones técnicas, metodológicas y de mejora de idiomas, alineadas con nuestro Plan de Bienestar y tu roadmap profesional.
Bienestar integral
Acceso a iniciativas que apoyan tu salud física, mental y emocional: desde programas internos de bienestar hasta flexibilidad y acompañamiento personalizado.
- Flexibilidad y equilibrio
Modelos de trabajo adaptados a las necesidades del área, respetando tiempos, descansos y fomentando la desconexión digital.
Entorno tecnológico en evolución
Trabajarás en un área estratégica con retos reales, modernización tecnológica y la posibilidad de influir en decisiones de arquitectura, metodologías y forma de trabajo.
Requisitos:
Eres ideal para el puesto si tienes...
Formación
Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similares.
Valorable certificación en PMP, PRINCE2, Scrum Master o Agile.
Idiomas
Nivel medio-alto de inglés.
Conocimientos técnicos
Manejo de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Jira, Planner, Trello).
Buen entendimiento funcional de arquitecturas técnicas:
Entornos Microsoft (Windows Server, SQL Server)
Entornos Linux (Red Hat/Debian)
Conocimientos de integración con SAP y bases de datos.
Conocimientos de redes y comunicaciones (LAN/WAN).
Familiaridad con procesos de hardening, seguridad y definición de planes de prueba.
Experiencia
Mínimo 4 años gestionando proyectos tecnológicos, equipos multidisciplinares y proveedores externos.
Habilidades clave
Gestión de equipos remotos.
Dominio de metodologías: Waterfall, Agile/Scrum, Kanban.
Capacidad de negociación y resolución de conflictos.
Visión analítica para presupuestos y riesgos.
Habilidades de comunicación e influencia.
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