Grafton es una compañía dedicada a la captación de talento y a la búsqueda y selección de mandos intermedios. Somos parte de Gi Group, una de las multinacionales de referencia ofreciendo soluciones personalizadas de Recursos Humanos. Desde Grafton buscamos un
Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación.
Gerente de Plante
basado en
Castilla y León.
Responsabilidad del puesto:
Garantizar los datos económicos de la planta de elaborados
(objetivos, datos productivos y económicos) asegurando que se realice una correcta gestión de los recursos disponibles minimizando/eliminando, los costes innecesarios y manteniendo los estándares de calidad, para alcanzar los objetivos presupuestarios de la empresa.
Coordinar y dirigir
todas las actividades del proceso productivo de elaborados,
para dar respuesta a las necesidades definidas a nivel de grupo y a las de la planta cumpliendo con las normativas, los procedimientos establecidos y los estándares de calidad.
Planificar y determinar el número de pedidos de elaborados
, junto con el responsable de producción, mediante reuniones diarias, según los datos facilitados desde el departamento comercial para cubrir las necesidades de los clientes.
Coordinar y decidir
en la elaboración, modificación y revisión de los procedimientos
aplicables a su planta, generando medidas correctivas que optimicen la producción, para garantizar el retorno eficaz de los activos a través de reuniones con los responsables de los diferentes procesos.
Decidir y aprobar
las solicitudes de contratación de personal,
según las necesidades de producción y de la estructura de cada departamento, ajustándose a los costes-recursos necesarios para el correcto funcionamiento de la planta y la consecución de los objetivos.
Planificar, junto con director de zona y director de integración,
la cantidad de materia prima a procesar según históricos y a través de las estimaciones de venta para dar respuesta a las demandas de los clientes de planta y a las necesidades de la compañía.
Liderar y desarrollar al equipo
evaluando, formando, motivando y comunicándose con ellos y coordinándose con otros departamentos.
Asistir a reuniones/ comité
en su ámbito de actuación participando de un modo activo e implementando las acciones derivadas del mismo para transmitir la información a todos los trabajadores de su equipo.
Realizar y controlar el presupuesto asignado
cumpliendo los objetivos acordados para el correcto funcionamiento de su área.
Diseñar e impartir acciones formativas e informativas
sobre su ámbito de actuación para desarrollar a los trabajadores y/o transmitir información a personal interno y externo.
Realizar informes mediante el análisis de información
y datos obtenidos, para la toma de decisiones, establecer mejoras, reportar a otros departamentos o áreas o informar de los mismos.
Realizar y mantener relaciones externas con clientes, proveedores, institucione
s, etc, mediante reuniones/visitas/llamadas para establecer alianzas, acuerdos o el desarrollo de cualquier elemento en beneficio de la compañía. xpzdshu
Aplicar los sistemas de gestión
(Calidad, PRL, GP, LOPD, otros) en su ámbito de responsabilidad, ejecutando e implementando todas las acciones derivadas de los mismos para el cumplimiento de la estrategia de la compañía.