Overview
Entitat Contractant
TECSAL, S.A. és una societat mercantil sense ànim de lucre dedicada a la formació d’un Centre Especial d’Ocupació i un Centre Ocupacional, orientada a la integració social i laboral de la població adulta amb discapacitat intel·lectual.
L’empresa s’encarrega, d’acord amb la normativa sectorial, de les següents activitats:
- Prestació de serveis de jardineria (disseny paisatgístic i manteniment).
- Neteja i manteniment d’espais verds urbans (públics o privats).
- Manteniment de mobiliari urbà, equips i instal·lacions.
- Serveis de pintura, galvanització, ornamentació i decoració.
- Taller manipulats.
- Serveis d’atenció directa a les persones amb discapacitat.
Fitxa de la vacant
Lloc de treball a cobrir: Responsable de l’Àrea Psicosocial i Gestió d’Equips (CET).
Centre de treball : Qualsevol centre de treball de TECSALSA a l’àrea psicosocial.
Objecte de la convocatòria: seleccionar una professional/o amb capacitat de lideratge, visió estratègica i compromís social per ocupar el lloc de Responsable de l’Àrea Psicosocial i Gestió d’Equips al CET de Tecsal SA. Aquesta figura dirigirà, coordinarà i desenvoluparà l’àrea psicosocial, garantint una intervenció de qualitat, eficient i alineada amb els valors de l’entitat.
La persona seleccionada haurà de liderar un equip multidisciplinari, impulsar el pla estratègic de l’àrea, supervisar els plans d’intervenció personalitzats i vetllar pel benestar de les persones treballadores amb discapacitat, així com gestionar projectes, captació de subvencions i representar l’àrea en espais interdepartamentals.
Aquest lloc requereix una combinació de coneixements tècnics en gestió d’equips i projectes socials, experiència en entorns d’atenció a la discapacitat, i habilitats com empatia, comunicació assertiva i capacitat d’anàlisi.
Totes les funcions es desenvoluparan sota la supervisió de la Gerent de l’entitat, en un entorn laboral compromès amb la inclusió sociolaboral i la millora contínua.
Formació requerida
Titulació imprescindible
- Grau en Treball Social, en Psicologia o en Psicopedagogia
- Postgrau o màster en almenys un dels següents: Lideratge, gestió d’equips o coaching organitzacional; Project management; Gestió de projectes socials; Direcció i Gestió d’entitats d’economia social; Desenvolupament organitzacional i gestió del canvi
Formació complementària
- La formació complementària es valorarà com a mèrit segons la puntuació marcada en aquest document.
Experiència i Coneixements
Experiència requerida
- 4 anys en la gestió i direcció d’equips multidisciplinaris, preferentment en l’àmbit social, sociosanitari o de serveis d’atenció a persones.
Experiència addicional
- L’experiència complementària serà valorada com a mèrit segons la puntuació marcada.
Coneixements
- Domini d’eines ofimàtiques (Excel nivell mig-avançat) per a la gestió de dades, elaboració d’informes i seguiment d’indicadors.
- Català i castellà, parlat i escrit amb fluïdesa.
- Coneixement del marc normatiu i funcional dels CETs i de la legislació vinculada.
Coneixements complementaris
- Coneixement de sistemes de qualitat aplicats a serveis socials o entitats del tercer sector.
- Familiaritat amb eines digitals de gestió d’equips i projectes (Trello, Asana, Microsoft Teams, etc.).
- Experiència en l’ús de plataformes de gestió documental i seguiment de plans d’intervenció.
- Coneixement de bases de dades socials o sistemes d’informació del sector (com SIR, Hèstia, etc.).
Característiques del lloc de treball
Les principals funcions del Responsable de l’Àrea Psicosocial i gestió d’equips (CET) són:
- Liderar l’àrea psicosocial i coordinar l’equip, garantint qualitat, eficàcia i compliment normatiu (subvencions i polítiques internes).
- Crear, desenvolupar i fer seguiment del pla estratègic de l’àrea.
- Desenvolupar i supervisar plans d’intervenció psicosocial personalitzats.
- Motivar i acompanyar l’equip, promovent professionalitat, empatia i comunicació oberta.
- Organitzar reunions internes per revisar casos i compartir bones pràctiques.
- Definir processos operatius i metodologies de treball amb protocols clars i eficients.
- Establir sistemes de seguiment i avaluació dels processos d’intervenció i implementar millores.
- Representar l’àrea en reunions interdepartamentals i establir vincles amb altres professionals.
- Supervisar la documentació i els informes tècnics de l’equip.
- Rationale de subvencions, redacció i presentació de projectes en el marc de l’àrea psicosocial.
- Atenció directa a les persones treballadores amb discapacitat del CET.
Totes les funcions es realitzaran sota les indicacions de la Gerent de l’entitat.
Competències obligatòries
- Empatia, escolta activa i sensibilitat social.
- Capacitat de lideratge positiu i treball en equip interdisciplinari.
- Autonomia, planificació i organització del treball.
- Comunicació assertiva i resolució de conflictes.
- Flexibilitat, adaptabilitat i capacitat per a la presa de decisions.
- Compromís amb la justícia social, la igualtat d’oportunitats i el dret al treball digne.
- Visió estratègica i capacitat d’anàlisi.
- Capacitat per treballar sota pressió i gestionar situacions complexes.
Contracte, jornada i retribució
Tipus de contracte: indefinit amb període de prova segons la llei.
Jornada laboral : 1.704 hores anuals; 40 h setmanals, horari entre les 7 h i les 17 h segons servei; 30 minuts de descans.
Retribució
37.000 euros bruts anuals en 14 pagues (l’any 2025).
Cada tres anys l’antiguitat es reconeixerà amb una quantitat fixa segons el conveni col·lectiu.
Per a més informació, consulteu les bases de la convocatòria: Treballa amb nosaltres – Tecsalsa - Responsable de l’Àrea Psicosocial i gestió d’equips (CET).
#J-18808-Ljbffr
📌 Responsable de l’Àrea Psicosocial i gestió d’equips (CET)
🏢 TECSAL
📍 Cornellà de Llobregat