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 Somos un grupo empresarial valenciano con más de 30 años de experiencia, especializado en ofrecer soluciones integrales en diferentes áreas; telecomunicaciones, energías renovables, electricidad, data centers, gas & oil y home services. Desde el diseño y la ingeniería hasta la instalación, comercialización y mantenimiento, proporcionamos un servicio 360° adaptado a las necesidades de cada cliente. 
 Como parte de Nealis, lideramos las áreas de energía y telecomunicaciones, impulsando proyectos que responden a los grandes desafíos de la sociedad: acelerar la transición energética, potenciar la conectividad y contribuir a la transformación urbana. 
 La persona seleccionada será la responsable de organizar, liderar y coordinar equipos para la ejecución de las obras. 
¿Cuál es el perfil que buscamos?
 Técnico de perfil eléctrico, con conocimientos y experiencia en desarrollo de proyectos tipo EPC en el sector de las subestaciones eléctricas y líneas de evacuación en AT, tanto en obra civil como eléctrica y de control o Técnico de perfil eléctrico, con conocimientos y experiencia en gestión de contratos de mantenimiento y ejecución de infraestructuras eléctricas para compañías de distribución eléctrica. 
 Experiencia mínima de 3 años realizando funciones similares. 
¿Planificación y programación de proyectos. 
 Gestión de recursos y presupuestos. 
 Supervisión de la instalación y mantenimiento de equipos eléctricos. 
 Monitoreo de avances y aseguramiento del cumplimiento de plazos. 
 Aseguramiento de la calidad y cumplimiento de normativas. 
 Gestión de la comunicación entre las partes interesadas. 
 Certificaciones y gestión de subcontrata. 
 Contrato indefinido. 
#Jornada completa. 
#Retribución acorde a la experiencia y valores aportados por la candidatura. 
#Desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento. 
#Acceso a descuentos por pertenecer a Grupo Gimeno (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...). 
 El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad, o cualquier otra característica protegida por ley.