PNuestro cliente es un Grupo fabricante europeo de puertas y molduras de alta calidad, líder en España y en fase de crecimiento, /ppbr/ppbCUÁL SERÁ TU MISIÓN /b /ppComo bTécnico/a de Recursos Humanos /bformando parte del equipo y reportando al Director de RRHH, tus funciones y responsabilidades serán: /ppbGestión del Talento /b /pulliEjecutar procesos de selección, onboarding, formación y evaluación del desempeño. /liliDar soporte a iniciativas de desarrollo organizacional y planes de carrera. /liliImplementar modelos de gestión por competencias. /li /ulpbGestión Laboral /b /pulliGestionar el ciclo completo de nómina (altas, bajas, contratos, incidencias) en coordinación con asesoría externa. /liliCoordinar el control de presencia, turnos y absentismo. /liliAsegurar el cumplimiento de convenios colectivos. /li /ulpbPrevención de Riesgos Laborales (PRL) /b /pulliColaborar con el Servicio de Prevención Ajeno en la aplicación del Plan de Prevención. /liliGestionar documentación básica de PRL (evaluaciones, planificación preventiva, CAE, etc.). /liliParticipar en campañas de sensibilización y mejora del entorno laboral. /li /ulpbRelaciones Laborales y Cumplimiento Normativo /b /pulliGarantizar el cumplimiento legal en materia laboral y de PRL. /liliMantener relación con ETTs y proveedores de personal externo. /liliApoyar en procesos disciplinarios, gestión sindical y auditorías. /li /ulpbTransformación Digital y Mejora Continua /b /pulliParticipar en proyectos de digitalización del área de RRHH. /li /ulpbComunicación Interna y Clima Laboral /b /pulliImpulsar la cultura corporativa a través de iniciativas de comunicación interna. /liliApoyar en encuestas de clima y su análisis. /li /ulpbr/ppbNUESTRA PROPUESTA /b /pulliIntegrarte en una empresa sólida, innovadora y en constante crecimiento. /liliPosibilidad real de liderar iniciativas de transformación. /liliEntorno de trabajo colaborativo y tecnológico. /liliCondiciones salariales competitivas + beneficios sociales según perfil /liliJornada: Completa – Horario de lunes a jueves de 8h a 17:30h (con 1 hora de descanso para comer) Horario Viernes de 8h a 14h /liliIncorporación: Inmediata o según disponibilidad /li /ulpbr/ppbQUÉ ESPERAMOS QUE NOS APORTES /b /pulliFormación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar. /liliFormación en PRL valorada (mínimo nivel intermedio). /liliMínimo 3 años de experiencia en funciones similares (idealmente en entornos industriales). /liliConocimiento actualizado en legislación laboral y gestión administrativa de personal. /liliValorable conocimiento de herramientas como NAV, Bizneo u otras plataformas HR. /liliInterés por la digitalización y herramientas de IA en RRHH. /liliValorable experiencia en automatización de procesos y aplicación de IA en selección, analítica predictiva, etc. /liliNivel de inglés alto /li /ul