PstrongAsesor Comercial | Madrid (Presencial) /strongBDR/SDR Seguros Empresas (Plan de habilitación Nivel 2) /ppstrongBLM Correduría de Seguros | Jornada completa | Madrid capital. /strong /p pQuiénes somos /ppEn strongBLM Correduría de Seguros /strong trabajamos con empresas con un enfoque strongconsultivo /strong: diagnóstico de riesgos, diseño de programas aseguradores, negociación con aseguradoras y acompañamiento en siniestros. Cultura de strongseriedad, cumplimiento y relación a largo plazo /strong. /p pstrongemEl puesto (claro desde el minuto 1): /em /strong /p pQué nivel necesita un comercial que “asesora” /ppPara strongempleados de mediadores /strong (correduría) que strongpresten asesoramiento /strong, el RD 287/2021 exige strongNivel 2 (200 horas) /strong. /ppPara quien strongsolo informa y no asesora /strong, exige strongNivel 3 (150 horas) /strong. /p pEste rol está planteado en strong2 fases /strong, para incorporar personal, aunque aún no tenga de inicio la formación habilitante: /p pstrongFase 1 — BDR/SDR (captación y cualificación | NO asesoramiento) /strong /ppTu foco es strongabrir mercado /strong y generar strongpipeline cualificado /strong: prospección, concertación de reuniones y seguimiento en CRM. /ppLas dudas técnicas y el asesoramiento lo realiza el strongequipo certificado /strong. /ppstrongCumplimiento: /strong hasta disponer del strongNivel 2(antiguo B) /strong, no realizarás asesoramiento ni recomendaciones de producto. /ppstrongFase 2 — Asesor Comercial (tras obtener Nivel 2) /strong /ppAl obtener el strongNivel 2 /strong, evolucionas a strongAsesor Comercial /strong, con soporte técnico y supervisión inicial para garantizar excelencia y reputación. /p pQué harás (Fase 1 — BDR/SDR) /ppProspección diaria multicanal (teléfono, LinkedIn, email, networking, referidos). /ppCualificación B2B: sector, tamaño, decisor, vencimientos, necesidad, criterios de decisión. /ppConcertación de reuniones para el equipo asesor certificado. /ppPreparación de reuniones (checklist de datos) y seguimiento del pipeline en CRM. /ppCoordinación interna para acelerar oportunidades con orden y calidad. /p pQué harás (Fase 2 — Asesor Comercial) /ppReuniones con cliente empresa y propuesta con apoyo técnico interno. /ppCierre y desarrollo de cartera (cross-sell y fidelización). /ppSeguimiento y gestión profesional de la relación con cliente. /p pQué buscamos /ppPerfil strongcomercial B2B /strong: resiliencia, orden, energía y orientación a objetivos. /ppComodidad real con strongprospección en frío /strong (llamadas/mensajes) y trabajo por KPIs. /ppComunicación profesional (oral/escrita) y mentalidad consultiva. /ppManejo de CRM/agenda/Excel y uso profesional de LinkedIn. /ppValorable: experiencia en ventas B2B (seguros, banca, energía, SaaS, servicios profesionales). /ppstrongNivel 2 /strong: valorable si ya lo tienes; si no, te damos el itinerario. /p pFormación habilitante (lo que hacemos distinto) /ppstrongBLM financia y guía /strong la obtención del strongNivel 2 (Antiguo B) (200 horas) /strong. /ppFacilitamos strongtiempo semanal dentro de jornada /strong para completar el itinerario. /ppTransición a asesor con strongsupervisión inicial /strong y acompañamiento técnico. /p pCompensación (seria y transparente) /ppstrongFijo + variable por objetivos /strong, con evolución por fases: /p pstrongFase 1 (BDR/SDR) /strong /ppstrongFijo: /strong strong20.094,76 € brutos/año (14 pagas) /strong em(según convenio) /em /ppstrongVariable: /strong bonus por strongreuniones cualificadas / oportunidades aceptadas /strong /ppstrongOTE orientativo (bruto/año): /strong strong22.000 – 27.000 € /strong (según rendimiento) /p pstrongFase 2 (Asesor Comercial — con Nivel 2) /strong /ppstrongFijo: /strong strong24.113,95 € brutos/año (14 pagas) /strong em(según convenio) /em /ppstrongVariable: /strong por resultados (escalado mensual a partir de strong20.000.-€ /strong de strongprimas netas cobradas /strong, con reglas claras de devengo/regularización) /ppstrongOTE orientativo (bruto/año): /strong strong34.000 – 45.000 € /strong (según producción y calidad de cartera) /ppstrongSin letra pequeña: /strong el detalle de objetivos, fórmula y condiciones de devengo se explica con total claridad en entrevista. /p pProceso de selección /ppPreguntas de filtrado + revisión de CV /ppFormularios de Ajuste. /ppEntrevista (encaje y motivación) /ppMicro-caso comercial (objeción + concertación) /ppEntrevista final y propuesta /p pCómo aplicar /ppInscríbete por LinkedIn y añade 5 líneas: /ppexperiencia comercial, 2) comodidad con prospección, 3) sectores objetivo, 4) disponibilidad, 5) si tienes Nivel 2. /ppstrongOpcional: /strong envía CV a /ppcon asunto: emBDR/SDR Empresas – Madrid (BLM) /em. /p