EM&E; Group es un grupo empresarial español, líder en el diseño, desarrollo y fabricación de soluciones complejas e innovadoras de Defensa y Seguridad. Entre sus productos se incluyen sistemas remotos terrestres y navales, sistemas electrópticos, kits de guiado para munición, así como sistemas robóticos.
Estamos ampliando nuestros equipos y buscamos un/a Técnico/a Senior de nóminas
Buscamos un profesional con capacidad para trabajar en equipo, buena comunicación, y una
mentalidad orientada al servicio al cliente interno.
Las funciones a realizar son:
- Gestión de nóminas: Calcular y gestionar nóminas mensuales de la plantilla, incluyendo salarios, complementos, deducciones, pagas extras, etc. Asegurar la correcta aplicación de políticas salariales y generar reportes periódicos.
- Gestión Contratación : Altas y bajas en seguridad social, gestión de nuevas incorporaciones en las diferentes plataformas, control de absentismo, cambios de vida laboral en los trabajadores.
- Gestión y actualización de la información en el ERP: Asegurar la correcta configuración del sistema. Supervisión de la información cargada para asegurar la integridad de los datos. Gestionar la correcta implantación.
- Cumplimiento legal y normativo: Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social. Asegurar la entrega periódica de las declaraciones fiscales y de seguridad social. Comprobar la correcta aplicación de la política contractual de la empresa. Confección de Impuestos mensuales y anuales (111,296,190…)
- Gestión de empleado: Atender consultas básicas sobre procesos administrativos.
Requerimos:
- Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Administración o similar
- Experiencia mínima de 3 años en gestión de nómina en empresas con plantillas de, al menos, 600 empleados.
- Conocimiento actualizado en legislación laboral, fiscal y seguridad social.
- Valorable conocimiento en A3
- Valorable estar en posesión del certificado de discapacidad.
Ofrecemos :
- Contrato indefinido.
- Más de 22 días de vacaciones.
- Horario con entrada y salida flexible.
- Posibilidad de trabajo a distancia.
- Plan de retribución versátil (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico).
Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio