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Director de mantenimiento

Tecnic Consultores
Mantenimiento
Publicada el 9 marzo
Descripción

Experteer Overview

Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren.
En esta posición lideras el mantenimiento global de la planta principal y dos plantas auxiliares, definiendo la estrategia técnica y asegurando fiabilidad y disponibilidad de los activos. Trabajas directamente con la Dirección de Planta y la estructura corporativa para guiar inversiones y mejoras. Buscas un perfil con visión estratégica y capacidad de gestionar equipos y presupuesto en un entorno multinacional. Tu impacto se verá en la continuidad operativa y en la mejora continua de la seguridad y eficiencia industrial.

Compensaciones / Beneficios
• Definir y supervisar el plan global de mantenimiento de las tres plantas
• Garantizar disponibilidad, fiabilidad y eficiencia de los activos productivos
• Liderar, estructurar y desarrollar el equipo de mantenimiento (eléctrico, mecánico y técnico)
• Controlar y gestionar el presupuesto anual de mantenimiento
• Coordinar proveedores externos y servicios técnicos especializados
• Impulsar mejoras en mantenimiento preventivo y predictivo
• Participar en proyectos de inversión, ampliación o modernización industrial
• Asegurar el cumplimiento normativo en materia de seguridad industrial
• Reportar periódicamente a Dirección de Planta y Dirección Corporativa

Responsabilidades
• Experiencia consolidada (mínimo 10 años) en mantenimiento industrial
• Experiencia liderando equipos técnicos en entorno productivo
• Experiencia gestionando presupuestos y planificación de mantenimiento
• Experiencia en entorno industrial de mediana xpzdshu dimensión
• Competencias en implantación o mejora de planes preventivos y predictivos
• Manejo de GMAO
• Inglés valorable en entorno multinacional
• Se valorará experiencia en GMP o estándares de seguridad alimentaria (IFS, BRC)

Requisitos principales
• Incorporación estable
• Salario 70.000–85.000 brutos/año
• Variable 10–15% según objetivos
• Entorno industrial sólido y de largo plazo
• Posición estratégica por relevo generacional
• Proyecto de continuidad y mejora industrial

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