Publicada el 17 junio
Misión del puesto
¿Te apasiona entender cómo funcionan las máquinas y encontrar la forma de que funcionen cada vez mejor?
En la industria actual, el mantenimiento ha dejado de ser una función reactiva para convertirse en un área estratégica. Las compañías necesitan profesionales capaces de anticiparse a los problemas, mejorar la fiabilidad de los equipos y liderar proyectos que impacten directamente en la productividad y competitividad de la planta.
Por eso buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Mecánico/a para formar parte del departamento de mantenimiento de una compañía industrial en crecimiento.
Una persona con visión técnica, capacidad analítica y ganas de participar en la mejora continua de instalaciones, equipos y procesos.
¿Dónde aportarás valor?
✔️ Liderando proyectos de mejora y optimización de equipos e instalaciones.
✔️ Analizando averías e identificando las causas raíz para implantar soluciones definitivas.
✔️ Participando en la planificación y mejora de los planes de mantenimiento preventivo y predictivo.
✔️ Coordinando intervenciones técnicas con proveedores y empresas colaboradoras.
✔️ Realizando seguimiento de indicadores de mantenimiento, disponibilidad y fiabilidad.
✔️ Colaborando con los departamentos de Producción, Ingeniería y Calidad para mejorar el rendimiento de la planta.
✔️ Impulsando iniciativas orientadas a la eficiencia energética, reducción de costes y mejora de procesos.
¿Qué tipo de perfil suele encajar?
Graduados/as en Ingeniería Mecánica o titulaciones afines.
Profesionales con experiencia en mantenimiento industrial, ingeniería de planta o gestión de proyectos técnicos.
Personas con capacidad para analizar problemas complejos y proponer soluciones eficientes.
Perfiles organizados, resolutivos y orientados a la mejora continua.
Profesionales que disfrutan trabajando cerca de la operación y aportando valor directo al negocio.
Personas con capacidad para coordinar diferentes interlocutores y gestionar prioridades en entornos dinámicos.
¿Qué ofrecemos?
Incorporación a una compañía industrial consolidada y con proyectos de crecimiento.
Participación activa en proyectos de mejora técnica con impacto real en la planta.
Posición estable con posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento interno.
Entorno de trabajo colaborativo, ágil y orientado a la innovación.
Formación continua y exposición a diferentes áreas técnicas de la organización.
Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto.
Contrato indefinido y jornada completa.
