P¡En Ayesa crecemos contigo! /p p En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. /p p Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! /p pb Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Coordinador/a de Infraestructura y Sistemas, para incorporase en un proyecto de uno de nuestros clientes del sector público en Castilla la Mancha. /b /ppb Horario: Lunes a Viernes de 7 a 15hs /b /ppb Modalidad de trabajo: hibrido(con posibilidad de ir dos días en semana a oficina ubicada en Toledo) /b /p p¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! /p p¿Qué buscamos? /pulli Titulación técnica en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. (Grado/Licenciatura/Ingeniería o equivalente) ,importante si tu titulación es extranjera debe estar homologada o en trámite de homologación ya iniciado. /lili Mínimo 5 años de experiencia reciente en administración de sistemas (Linux, Windows Server, virtualización, automatización o redes). /lili Experiencia en gestión y coordinación de equipos técnicos y proyectos de infraestructura y sistemas con un entendimiento general de todas las áreas posibles que conforman el proyecto (Sistemas, BBDD, Virtualización, Comunicaciones, entre otros) /lili Experiencia en ANSIBLE u OPENSHIFT /li /ul p Conocimientos en: /pulli Administración de sistemas y scripting (Bash, PowerShell, Python). /lili Virtualización (VMware, Hyper-V, Proxmox) y alta disponibilidad. /lili Bases de datos relacionales (MySQL, PostgreSQL, SQL Server, Oracle). /lili Monitorización (Nagios, Zabbix, Prometheus) y herramientas ITSM (JIRA, ServiceNow). /lili Entornos cloud e híbridos (AWS, Azure, GCP). /lili Familiaridad con metodologías ITIL, DevOps y Agile. /lili Habilidades de liderazgo, organización, comunicación y análisis. /li /ul p¿Qué harás? /pulli Coordinar y supervisar el equipo técnico de infraestructura. /lili Garantizar la operación y resolución de incidencias en sistemas críticos. /lili Planificar y ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo. /lili Implementar automatización y mejora continua. /lili Gestionar recursos técnicos y prioridades operativas. /lili Facilitar la comunicación entre áreas técnicas y de negocio. /lili Participar en el diseño y evolución de la arquitectura de sistemas. /lili Supervisar monitorización, backups y migraciones en entornos híbridos. /lili Elaborar documentación técnica, planes de contingencia y asegurar la continuidad del servicio ,entre otras tareas propias del puesto /li /ul p Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: /pulli¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. /lili Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. /lili Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. /lili Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! /lili Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. /lili¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas /lili¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. /li /ul p¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! /p pem Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. /em /p