Una empresa del sector salud busca un/a Director/a de Área de Relaciones Laborales para liderar y gestionar la sostenibilidad en recursos humanos.
Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta posibilidad?
El rol incluye definir estrategias laborales, negociar convenios colectivos y asesorar a la dirección sobre la legislación laboral.
Se requiere una sólida experiencia en recursos humanos, así como habilidades en negociación y comunicación. xhfqzwm
Un ambiente inclusivo es esencial y se valoran competencias estratégicas y de influencia.
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