El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH.
¡Asesorar para Ejecutar ! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH
ASESORAR : Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIR
IMPLEMENTAR : Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise).
EJECUTAR : Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas.
Actualmente, buscamos consultores/as SuccessFactors para trabajar en cualquiera de nuestras sedes.
Requisitos:
Formación en carrera técnica o de negocios.
Experiencia de al menos 3 años como consultor SuccessFactors.
Capacidad de trabajo en equipo.
Excelentes dotes de comunicación.
Capacidad de análisis.
Motivación y curiosidad por aprender nuevas tecnologías.
Compromiso con el cliente, el equipo y el proyecto.
Discreción y capacidad de respetar la confidencialidad de la información.
Valorable inglés alto.
Sería deseable que tuviera.
Conocimiento de integración con sistema ECP/SAP HCM.
Conocimiento en otros módulos de talento.
Conocimiento en People Analytics.
Certificación en Performance and Goals o Recrutamento y si conoces otros módulos de SFSF, siempre es un plus!
¿Qué harás en tu día a día?
Ejecutar proyectos de SuccessFactors.
Toma de requerimientos.
Análisis y construcción de la solución en SuccessFactors.
Configurar Provisioning y XML.
Realización de UAT's.
Paso a producción de la solución.
Consultoría funcional de SAP SuccessFactors.
Optimización de procesos.
Resolución y gestión de problemas e incidencias.
Asumir la responsabilidad de la organización y la gestión de los recursos cloud asignados.
¿Qué ofrecemos?
Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento.
Planes de acompañamiento y desarrollo.
Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional.
Carrera profesional a medida adaptada a tus aspiraciones profesionales.
Acceso a planes de formación continua.
Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.
Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas HR PATH Concilia.
Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral.
Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.
Si eres una persona con motivación, con ganas de seguir desarrollándote y tu experiencia encaja con las funciones citadas, no dudes en aplicar a esta oferta de trabajo.
¡Te estamos esperando!