Pstrong GRS /strong es una división de strong Grupo Gransolar /strong que se dedica, fundamentalmente, a la construcción en la modalidad llave en mano (EPC) de plantas solares fotovoltaicas y soluciones de almacenamiento en todo el mundo, y a la operación y el mantenimiento de dichas plantas. Su actividad se centra fundamentalmente en el extranjero y se encuentra actualmente en proceso de expansión. p Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un b Superintendente Mecánico /b para trabajar en los b proyectos que se realizarán a nivel nacional e internacional. /b /ppb Deberá tener disponibilidad para viajar y poder ser destinado a proyectos tanto nacionales como internacionales. /b /p p Misión: /p p Llevar a cabo la planificación, el diseño, la organización y la supervisión de la construcción de la parte mecánica. /p p Funciones Principales: /p ul li Apoyar al Construction Manager durante la negociación y cierre de los subcontratos de montaje mecánico. /li li Validar la capacitación técnica y de medios de los diferentes subcontratistas que presenten oferta. /li li Definir secuencia y áreas de trabajo. /li li Definir distribución de supervisores y las contratas que va a controlar cada uno de ellos. /li li Revisar reportes de avance e incidencias comunicadas por los supervisores. /li li Tratar con los responsables de las subcontratas las posibles incidencias que se puedan producir. /li li Supervisar la facturación de los diferentes subcontratistas y dar visto bueno previo a la aprobación por parte del Const. Manager. /li li Controlar la llegada de la estructura a obra, y remitir/supervisar posibles incidencias con el dep. de compras/logística. /li /ul p Requisitos: /p ul li Ingeniero técnico o superior (especializado en Ingeniería Mecánica) /li li Al menos 3 años de experiencia en construcción de plantas fotovoltaicas realizando las funciones descritas. /li li Nivel intermedio-alto de inglés /li /ul p¿Qué ofrecemos? /p ul li Contrato indefinido con el periodo de prueba legalmente establecido. /li li Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos. /li li Seguro de vida. /li li Teletrabajo de acuerdo a las políticas de la compañía. /li li Cheque Guardería subvencionado por un importe de 50€ mensuales combinado con retribución flexible hasta el tope de pago. /li li Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional. /li li Día de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes. /li li Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional. /li li Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos. /li /ul p En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores. /p /p