Grupo Sanitaria precisa incorporar supervisor/a de auxiliar de enfermería:
- Jornada laboral de 40 horas semanales.
- Lunes a domingos trabajando 5 días y descansando 3.
- Horario de 15:00 a 22:00.
- Salario por encima del convenio.
Funciones
Sus funciones serán las siguientes:
- Gestión de equipos: gestión de equipos, la supervisión de los servicios (atención directa, limpieza, restauración, mantenimiento), el seguimiento del bienestar de los residentes, la resolución de conflictos, la formación, asegurando el buen funcionamiento general y el cumplimiento de normativas y objetivos.
Gestión de personal:
Coordinar, supervisar y formar al personal de la residencia, gestionar horarios, planillas, incidencias y ausencias.
Gestión de servicios:
Planificar y supervisar los servicios/departamentos de restauración, limpieza, lavandería, mantenimiento, equipo técnico, equipo de atención directa.
Gestión de recursos
Supervisar, gestionar y el inventario de artículos/enseres del centro, habitaciones,.
Gestión de compras:
Controlar y gestionar el inventario de suministros no sanitarios, realizando compras y supervisando los consumos, limpieza.
Gestión administrativa:
Realizar informes, mantener registros de actividades y gestionar la asignación de habitaciones.
Bienestar de los residentes:
Garantizar el bienestar de los residentes, supervisando su atención y participando en la resolución de problemas sociales.
Comunicación:
Mantener una comunicación fluida con residentes, familias y el equipo interprofesional.
Asegurar un intercambio de información constante y efectivo entre todos los profesionales del equipo multidisciplinar (psiquiatras, psicólogos, trabajadores sociales, terapeutas ocupacionales, enfermeros) para abordar de manera integral las necesidades de los pacientes.
Resolución de conflictos:
Participar en la resolución de conflictos que puedan surgir entre residentes o con el personal.
Evaluación y formación: Participar en la evaluación periódica del personal. Organizar y participar en programas de formación y capacitación para el personal.
Cumplimiento normativo:
Asegurar el cumplimiento de los reglamentos internos y la normativa legal vigente.
Mejora continua:
Evaluar la calidad de los servicios y proponer medidas correctoras y de mejora.
Coordinación con otras estructuras:
Establecer y mantener canales de comunicación y coordinación con otras instituciones sanitarias, cuerpos del estado para cualquier derivación con el residente.
Gestión de recursos:
Analizar y gestionar eficientemente los recursos disponibles, optimizando el uso del tiempo y los materiales para el desarrollo de los programas y procesos.
· Otros
Cualquier función derivada por la dirección del centro.
Se ofrece
Estabilidad laboral y economica.
Contrato fijo.