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Empresa:
Moeve, S.A.Integrado/a en el área de Global Sourcing Solutions, te responsabilizarás de coordinar la estrategia para desarrollar el programa de sostenibilidad y ESG de proveedores de Moeve, así como de los procesos y procedimientos aplicables a la gestión de proveedores relacionados con el programa y relativos a la función que contribuyan al mejor posicionamiento de Moeve en temas de sostenibilidad (ratings).Para ello, identificará la metodología y planificará las iniciativas relacionadas con la mejora continua en temas ESG de los proveedores de acuerdo a la nueva regulación y realizará benchmarking para detectar los más altos estándares de sostenibilidad en la cadena de suministro coordinando su implantación, seguimiento y control, trasladando los criterios corporativos a todo el grupo Moeve.Algunas de tus principales funciones serán:
Coordinar la estrategia de sostenibilidad en la cadena de suministro.Definir las políticas y plan de sostenibilidad de proveedores con el área de sostenibilidad.Adecuar la gestión a la legislación europea (CSRD y CSDD) incluido Tier -N.Coordinar que los criterios corporativos únicos se trasladan a las sociedades del grupo para consolidar el informe de gestión anual y ratings.Identificar la metodología de control de los distintos riesgos de proveedores:
ESG, financiero, operativo, país, seguridad, etc.Gestión de certificaciones.Desarrolla la metodología para el cálculo de la huella carbono.Coordina la implantación de todas las iniciativas de sostenibilidad.Nivel alto de inglés.De 5 a 8 años de experiencia en puesto similar.Conocimiento amplio de la gestión la sostenibilidad en la cadena de suministro, y en especial de la regulación y el reporting a ratings de acuerdo a normativa internacional.Capacidad de coordinación transversal.Visión estratégica en sostenibilidad
Comunicación efectiva y representación externaCapacidad analítica y de benchmarkingMoeve vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad.
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